360度评估——总分和平均分的显示规则

一、总分

1、有设置维度的情况下，总分是各维度（下图中的工作能力、领导能力、沟通能力、学习能力）的得分之和

计算示例：总分是指四个维度得分之和：4.33...+4.33...+4.67...+5...=18.33...

（注：4.33...代表没有被四舍五入的精确数值，其他数值类似）

如下图所示：

2、没有设置维度的情况下，总分是指各题目得分之和。

计算示例：4.33...+4.33...+4.33...+5...+4.33...=22.33...

（注：4.33...代表没有被四舍五入的精确数值，其他数据类似）

如下图所示：

二、平均分

1、有设置维度的情况下，平均分是各维度（下图中的工作能力、领导能力、沟通能力、学习能力）得分之和的平均值，用户可以根据自己的需求进行选择。

计算示例：平均分是指四个维度得分之和再取平均值：（4.33...+4.33...+4.67...+5...）/4=4.58...

(注：4.33...代表没有被四舍五入的精确数值，其他数值类似）

如下图所示：

2、没有设置维度的情况下，平均分是各题目得分之和取平均值。

计算示例：（4.33...+4.33...+4.33...+5...+4.33...）/5=4.47...

(注：4.33...代表没有被四舍五入的精确数值，其他数值类似）

如下图所示：

注：以上是以个人测评报告为例，其他类型报告的显示规则也是一致的~