360度评估报告页面的得分以平均分为主,结合权重占比,评价人数、维度个数进行计算求值,下面为大家介绍报告中的得分是如何计算得来:
上图为刘娜的个人测评报告,下面为大家介绍刘娜的“事业理想”维度》上级》“1.47”分如何计算得来:
第一步:点击测评报告》查看原始报告》下载原始答卷》按选项分数下载,下载问卷的原始答卷,如下图:
第二步:找出所有评价了刘娜的上级,如上图的王五;
(注:第一个维度“事业理想“绑定的是前三道题,即上图下载答卷数据中的序号2、3、4)
第三步:根据权重占比计算第一个维度”理想事业“》“上级”的分值
即:(4+4+3)/3*40%=1.47
(注:第一个维度“事业理想“维度权重占比为40%,三个题目的得分分别为:4分、4分、3分,最后除以的3是因为”理想事业“维度绑定了3个题目。上方计算案例是上级为一人的情况,如果有多人是刘娜的上级并对其进行了评价,最后刘娜的上级得分即是按照上方算法计算每个上级打分情况,然后求和取平均)
其他维度的计算方法以及下级、同级得分等的计算方法同上~
1、每个维度的个人得分为上、下、同级得分之和,以上图中”理想事业“维度的个人得分3.57为例
即:1.47+1.2+0.9=3.57
2、刘娜的个人得分2.93分计算规则:各个维度的个人得分之和取平均
即:(3.57...+3.03...+2.37...+3.07...+3.27...+2.67...+2.13...+3.37...)/8=2.93...
(注:因为均值一般情况下除不尽,我们展示在页面上的是数据只保留了小数点后两位,但真正计算的时候是所有精确的数据相加取平均得到最后个人得分2.93...,然后再四舍五入保留小数点后两位2.93,所以上面计算公式中精确数值用“3.57...”表示,表格中数据是保留小数点后两位小数的数据为3.57,所以请不要直接用表格上的数据相加取平均,会出现相应的误差!)
1、每个维度的总体平均分为:所有被评者此维度个人得分之和取平均
2、整份报告的总体平均分为:每个维度的总体平均分之和取平均,以上图为例
即:(3.43...+2.67...+1.86...+3.01...+2.97...+2.11...+1.77...+3.1...)/8=2.61...
(注:因为均值一般情况下除不尽,我们展示在页面上的是数据只保留了小数点后两位,但真正计算的时候是所有精确的数据相加取平均得到最后总体平均分2.61...,然后再四舍五入保留小数点后两位2.61,所以上面计算公式中精确数值用“3.43...”表示,表格中数据是保留小数点后两位小数的数据为3.43,所以请不要直接用表格上的数据相加取平均,会出现相应的误差!)
前提:假如“张三、李四“,作为同事评价了天魁星;“王五、赵六”,作为上级评价了天魁星;“孙七、钱八”,作为下级评价了天魁星