功能支持

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  多级维度设置

  将题目进行分组绑定对应维度，可设置多级维度和对应维度权重

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  不同评价组权重设置

  根据您实际的上下级关系，灵活设置多个权重

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  作答页评分控制

  可设置固定比例的人数只能/不能打某分值

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  允许分批评价

  可设置自主选择人员评价、按部门人员分批评价或单人评价

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  批量下载报告

  支持一键下载所有报告到本地，方便存档管理

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  合格/基准分数线设置

  设置合格分数线，系统自动计算合格人数和占比

• 

  人员批量导入

  支持直接复制粘贴或excel模版一键导入

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  评估进度跟踪

  已作答、未作答人员可实时查看跟踪，并提醒作答

• 

  去除最高分最低分设置

  可按人数比例去除各个级别的最高分和最低分

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  个人优劣势总结

  总结员工优势项和弱势项，帮助其有针对性的进行改进和发展

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  自我认知差异

  可清晰了解自我和他人评价之间的区别，帮助提升自我认知

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  个人报告水印设置

  通过单/双水印的设置，增强报告的个人属性

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  分享评估报告

  报告可一键分享，不同报告可设置不同查看权限

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  部门得分排名

  可直观展示整个公司及对应部门的员工得分排名

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  个人得分评语设置

  可根据个人得分范围自定义评语内容，在报告中展示

• 

  不同级别分配不同题目

  可在同一问卷中给上级／下级等不同级别分配不同的题目内容

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  作答页计算得分

  可在评价者作答页计算其给每个评价者的总打分情况