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360度绩效考评

您此次的评价对象为：张三，李四

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2.每项指标满分为5分
1.
学习提升能力：主动要求进步，学习知识、提高业务技能的能力
较差一般较好良好优秀
张三
张三
李四
李四
2.
创新改进能力：运用新思想、新观念、新方法、新技巧改进工作的能力
较差一般较好良好优秀
张三
张三
李四
李四
3.
客户服务能力：在培训工作中满足客户需求的意识
较差一般较好良好优秀
张三
张三
李四
李四
4.
培训授课技术：授课前后的沟通技巧、培训过程的呈现技巧及控制技巧
较差一般较好良好优秀
张三
张三
李四
李四
5.
抗压能力：对压力有正确的认识，不因压力失去信心，运用舒缓和调节方式并使自身保持良好状态，并达成工作目标的能力
较差一般较好良好优秀
张三
张三
李四
李四
6.
执行能力：有效利用资源、保质保量达成目标的能力
较差一般较好良好优秀
张三
张三
李四
李四
7.
敬业精神：敬业爱岗，遵照工作职责与岗位规范、制度等要求完成和改善工作的精神
较差一般较好良好优秀
张三
张三
李四
李四
8.
责任感：认真自觉承担工作职责，自发承担工作后果
较差一般较好良好优秀
张三
张三
李四
李四
9.
服从性：对本职工作安排贯彻的表现
较差一般较好良好优秀
张三
张三
李四
李四
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