中国护士压力源量表

本次问卷调查的目的：为了更好的为规培期护士减压，编辑制作了此份调查问卷，请您认真作答。本调查采取匿名形式，您的信息将被妥善保存，调查结果仅作为学术研究使用，请放心填写。为保证调查结果的真实、客观，请您仔细阅读题目，根据实际情况进行选择，不要漏答。谢谢您的填写
1. 您的性别：
2. 年龄为（周岁）
3. 学历为
4. 医院等级:
5. 婚姻状况:
6. 有无子女
7. 护龄(年):
8. 是否参加倒班
9. 目前所在科室
10. 户籍
11. 月收入(元):
12. 工作类型:
13. 职务:
14. 职称:
15. 科室有团建活动是否愿意参加
第Ⅱ部分:问卷调查指导语:本问卷调查均为单一选择题,答案无所谓对错,请您就近一个月来情绪状况的实际感受和想法,不用仔细考虑。凭第一感觉逐一作答,并在您所认为最合适的选项框内打“√”。
16. 护理工作的社会地位太低
17. 继续深造的机会太少
18. 工资及其他福利待遇低
19. 晋升的机会太少
20. 经常倒班
21. 工作中的独立性少
22. 工作分工不明确
23. 工作量太大
24. 上班的护士数量太少
25. 没有时间对病人实施心理护理
26. 非护理性工作太多
27. 无用的书面工作太多
28. 工作环境差
29. 工作中所需的仪器设备不足
30. 病区拥挤
31. 担心工作中出现差错事故
32. 护士工作未被病人及家属承认
33. 护理的病人病情过重
34. 病人的家属不礼貌
35. 病人的要求太高或太过分
36. 病人不礼貌
37. 病人不合作
38. 所学到的知识不能满足病人及家属的心里需要
39. 缺乏病人教育的有关知识
40. 担心护理操作会引起病人的疼痛
41. 护理的病人突然死亡
42. 缺乏其他卫生工作人员的理解及尊重
43. 护理管理者的理解与支持不够
44. 护理管理者的批评过多
45. 医生对护理工作过分挑剔
46. 同事之间缺乏理解与支持
47. 与护理管理者发生冲突
48. 与病区的某些护士工作很难
49. 与医生发生冲突
50. 同事之间缺乏友好合作的气氛
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