20250419-DOE实验设计满意度

为提高培训质量,达到“培训其所需”的效果,请将您听课后的感受与意见反馈给我们,以便我们进一步改进今后的培训工作,为您提供更有价值的培训内容。第二部分至第四部分为给授课老师评分部分,分值2-10分不等,请在符合您要求的选项“0"前打钩,如选“非常不满意"请在空格内简要表述。请您抽空花3-5分钟认真填写本问卷,您的评价和有效建议将被我们积极采纳,谢谢您的合作与支持!

-------人事行政部

第一部分  课程内容
1. 课程内容密切联系工作实际,能够满足我的实际需求
2. PPT课件制作美观大方,便于我学习
3. 课程设计逻辑清晰,条理分明,易于我理解及接受
4. 课程学习目标明确,我能将学习目标与所学内容联系起来
5. 课程难度难易适中,对本岗位具有针对性以及对日后工作具有启发性
第二部分  讲师表现
6.

讲师的语言表达清晰流畅,便于我理解与掌握各个知识点

7. 讲师的专业程度和知识储备,能够及时准确的解答我的问题
8.

讲师的互动与知识点引导,使我可以思路清晰地跟着讲师的讲解,加深对内容的理解

9. 讲师对课程节奏把控合理,我能够很投入地参与培训
第三部分  教学效果
10.

课程内容紧密围绕教学目标,我能够接受并掌握课程内容

11.

学完课程,我可以将所学到的知识应用到我的工作中去

第四部分  整体评价
12.

您对此次培训的时间安排的整体评价如何

13.

从总体效果上看,您对此次培训的整体评价如何

14.

请您对本次讲师的整体表现进行评价

15.

我愿意向同事推荐此培训

16. 您参加此培训的最主要受益有哪些?
第五部分  意见征询
17. 课程中您影响最深刻的内容是什么?
18.

本次培训是否还有什么未解决的问题?

19. 您对此次培训有何意见或建议?如:在培训方法或方式上有哪些调整?或希望增加哪些培训内容?
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