液压科技25年度360评估——请您对液压泵事业部黄玉进行评价

1. 您和被评价人的关系？

我是他的上上级我是他的上级我是他的部门内同级同事我是他的上道工序对接人我是他的下道工序对接人

2. 您的工号是？

3. 自驱力

被动做事，怕吃苦:得过且过的态度【好逸恶劳，混吃“等死”】按要求执行:对自己的工作结果负责，有一定的责任心【对自己标准不高，不定期需要他人的督促，爱喝心灵鸡汤】主动做事，吃苦耐劳;持续提升工作标准要求【在乎自己的声誉，有好胜心，不甘落后】主动设定挑战性目标，善于打硬仗，坚韧不拔【克服困难重重，坚持到底不动摇】冒险突破事业发展瓶颈;艰苦奋斗的创业精神;执着、永不放弃精神【毅力超常，志向高远;要累死的节奏;得第二，就是失败】

4. 自控力

把时间和资源浪费在不必要的事情上;管不住自己，存在不良嗜好或不良习惯。当感受到强烈的情绪反应时，如沮丧、愤怒、或高压力，能够很快把这些情绪压下去【抑制自己的情绪冲动】制定行动计划，克制自己“不做什么”【克制自己的不良习惯】以长远目标为导向，约束自己不把时间和资源投放在眼前的目标上【延迟满足】采取措施，时刻让高层充满使命感，让中层充满危机感，让基层充满饥饿感，在公司内营造荒者生存的氛围【约束团队】

5. 抗压与韧性

容易被压垮，变得情绪化、自我保护或退缩;遇到阻碍或不顺心时，变得沮丧，传播负面情绪有意识地采取控制压力、自我调节的行动【洞悉、控制自我情绪】以积极的态度看待挫折，视挫折为学习的机会;采取行动很好地处理自己的压力【积极乐观】在压力和挑战中主动用积极正向的方式感染团队中的成员，塑造团队应对挑战的氛围在极度的压力和打击下能够保持坚韧的意志，持续努力，积极、灵活地探索解决问题的方法，为他人/团队创造希望

6. 诚信正直

言行不一致，说一套做一套;言行出格，超出了组织约定俗成的价值原则。做事公正，一视同仁;坦率，诚恳;被认为是一个直率诚实的人。答应别人的事情一定做到;不轻易承诺，承诺了就兑现。面对较大压力时，如面临金钱的诱惑或损失，坚持原则不为所动【按照价值原则行事】为了制止不道德的商业行为，不惜辞去工作，中断交易，停止服务;以高于社会道德的标准要求自己，是他人模仿和学习的对象

7. 服务客户

情商低，得罪客户而不自知(情绪的自我意识低)积极响应客户的需求，为客户提供标准化的服务(被动服务)。主动服务客户，洞察客户的需求，与客户建立友好关系。善于与客户建立信任关系，善于拓展客户资源。与大客户成为朋友关系，从战略层面开展合作。

8. 遵循指示

按照个人想法来做，不愿意听从指示;个人过于灵活，不愿意遵循规则、制度流程做事严格执行指令或指示;努力达成指令的要求，不折不扣地执行到位严格遵守制度、规则做事设计出各种使远程管理得以实现的流程和秩序针对后果采取(强制性的)行动

9. 团队合作

争强好胜，为了胜过别人耍花招，或隐瞒信息不让他人知道支持团队的决定，把自己的一份工作做好;共享有关的信息;表达合作意愿真诚地看重团队成员的意见和专业知识;鼓励价值观差异，尊重多元化、多样性面对合作上的冲突和矛盾时，坦诚面对，站在全局推进合作;与同事一起解决问题，将反对的声音减弱至最低在团队中建立良好的士气及健康的合作精神，通过设计团队标识及其他的行为不断提升团队的凝聚力【建设团队合作精神】

10. 能读懂加工工艺图纸的能力

不匹配-技能与岗位需求无关，或完全不符合最低门槛。部分匹配-技能满足50%-70%岗位要求，需系统培训或团队协作补足差距。基本匹配-具备岗位的核心技能，能独立完成核心工作。完全匹配-专业技能与岗位需求完全一致，能独立胜任所有任务。超越匹配-专业技能超过岗位需求，能开创性地工作。

11. 熟练掌握机加工作业能力

12. 熟练使用常用量检具的能力

13. 设备日常维护保养的能力

14. 能够执行5S标准化和安全管理要求

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