企业形式主义调查问卷

本次调查仅用于了解企业内部是否存在形式主义问题，收集员工真实反馈，为优化管理流程、提升组织效能提供依据。
匿名说明：本问卷采用匿名形式，数据仅用于企业管理改进，请勿填写姓名等个人信息。
1.您的职位层级：
2.您所在的部门:
3.您在本企业的工作年限:

4.您认为当前工作中“流程繁琐、冗余”的情况：

5.日常工作中，是否存在为了“应付检查”而重复填写表格、报表的情况?
6.跨部门协作时，是否因“流程僵化”导致效率低下?
7.您认为部分制度或流程是否“重形式、轻实效”?（如过度追求文档格式、签字流程等）
8.您是否认为公司会议很多且开会时间很长？
9.您平均每周参加的“非必要会议”（如无明确议题、无决策结果的会议）次数:
10.会议前是否提前明确议题、议程及责任分工?
11.会议结束后，是否存在“决议落实不到位，后续无跟进”的情况?
12.您认为企业内部文件（如通知、报告、总结）是否存在“篇幅冗长、内容空洞”的问题?
13.您所在部门的考核指标是否更注重“表面数据”（如文件数量、会议次数）而非实际成果?
14.向上级汇报工作时，是否更倾向于“包装成绩、回避问题”?
15.员工提出的改进建议是否会被真正重视并落实?
16.您认为绩效考核是否存在“走过场、形式化”现象?
17.企业是否存在“过度强调层级、忽视实际沟通效率”的现象?
18.面对上级检查或外部审计时，是否存在“临时突击、做表面功夫”的情况?
19.您认为同事之间的工作交流是否更注重“流程合规”而非“解决问题”?
20.企业是否鼓励“务实创新”，而非“循规蹈矩走流程”?
21.您认为企业当前最需要改进的“形式主义问题”是（可多选）:
22.您对减少形式主义、提升工作效率的具体建议:
问卷结束，感谢您的参与！





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