河南杞县餐饮行业员工流失情况调查[复制]

1.您的性别:

男性女性

2.您的年龄:

18-25岁26-35岁35-45岁45-55岁55岁以上

3.您的学历情况:

本科及以上专科中专或技校高中初中及以下

4.您所在的企业规模为：

小型餐馆（街边小吃店、家庭式餐馆）中型餐饮连锁（一定品牌知名度的连锁餐饮店）大型高端餐饮（以宴席为主）

5.您在本企业工作年限:

10年及以上5-10年3-5年1-3年1年及以下

6.您目前的岗位为：

前厅岗位后厨岗位行政岗位

7.您的工作职位：

基层员工（服务员、一线普通员工等）基层管理人员（领班、主管、前厅经理、厨师长等）中高层管理人员（店长、副店长、经理、各部门经理等）

8.您的综合月薪（包括每月平均提成）:

5000及以下5000~60006000~70007000~80008000及以上

9.您是否认同从事餐饮行业，地位不高，得不到尊重这一说法?[必答题〕

很认同较认同一般不认同很不认同

10.您认为餐饮行业的工作能够为您带来良好的社会认同感吗?

非常能够比较能够一般不太能够不能

11.如果再次选择工作，您还会选择餐饮业吗?

肯定会应该会一般不太会不会

12.您认为当前的工作任务与工作量安排合理吗?

非常合理比较合理一般不太合理不合理

13.您对目前的薪资待遇是否满意?

非常满意比较满意一般不满意很不满意

14.你对公司晋升体系是否满意?

非常满意比较满意一般不满意很不满意

15.您对当前的工作环境及工作氛围是否满意?

非常满意比较满意一般不满意很不满意

16.您对您目前工作的职业规划是否满意？

非常满意比较满意一般不满意很不满意

17.您预计能够在本企业工作多长时间?

半年半年到一年一年到三年三年到五年五年以上

18.假如您想离开现在的公司，下列哪项将作为您的理由:

薪资福利不满意职业发展受限制工作压力过大，对工作不感兴趣工作与生活相冲突转行换业其他

19.你觉得应该采取哪些措施更加有效的吸引和留住人才?

优化劳动力市场环境提高和完善薪资待遇增加学习和进修机会建立公平合理的考核和晋升机制完善政策和管理制度建立合理的工作时间安排加强企业文化建设营造良好的工作氛围其他

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