内部协作效率诊断调查问卷
1、本调查旨在了解您对公司工作环境的需求,诊断公司存在的管理问题并进行针对性的改善。
2、🔒 本问卷采用全匿名方式,不收集任何身份信息,数据仅用于统计分析,请放心如实填写。
1.您的性别:
男
女
2.您的年龄:
请选择
3. 您的部门:
请选择
一、协作现状评估(请勾选最符合的选项)
1. 跨部门沟通效率
严重滞后
较慢
一般
较及时
高效畅通
2. 任务责任划分清晰度
互相推诿
权责模糊
基本明确
比较清晰
完全明确
3. 信息共享及时性
严重滞后
被动索取
按需提供
主动分享
实时同步
4. 跨部门会议效率
议而不决
流程拖沓
效果一般
较有成效
高效产出
5. 冲突解决机制有效性
长期积压
推诿扯皮
勉强解决
较快处理
完美解决
当与其他部门协作完成一项紧急任务时,你认为以下哪些因素会影响工作效率?
A. 沟通不及时,信息传递滞后
B. 职责分工不明确,互相推诿
C. 缺乏统一的协调指挥
D. 相关工作流程繁琐复杂
E. 部门间配合默契度不够
F. 个人工作能力不足
二、优化建议
1. 您是否对对优化跨部门协作有什么具体看法与意见(如有请具体描述):
2.当前人手是否足够应对旺季需求?(如人手不够希望如何调节)
致谢
感谢您的宝贵时间!我们将于30作日内通过全员邮件反馈改进方案,共同打造高效协作环境!
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