字节跳动创新型员工激励问卷调查
1. 您的性别:
男
女
2. 您的年龄:
20-25
26-30
30-35
36-40
40及以上
3. 您在公司的工作年限:
不到一年
1-3年
3-5年
6-10年
10年以上
4. 您的学历
专科及以下
本科
硕士
博士
5. 您认为绩效考核目标性明确吗?
不太明确
一般
基本明确
非常明确
6. 公司是否有良好的精神激励?
完全符合
比较符合
一般
不符合
一点都不符合
7. 您是否对晋升渠道满意?
非常不满意
不满意
一般
基本满意
满意
8. 您认为绩效考核制度是否有助于提高工作业绩?
非常有用
基本有用
一般
没有用
9. 您的意见受到重视吗?
非常重视
重视
一般
不重视
非常不重视
10. 您认为精神激励有必要吗?
非常有
有
可有可无
不必有
11. 您对目前的工作满意吗?
非常满意
基本满意
一般
稍有不满
非常不满
12. 您在参与长周期创新项目中觉得OKR周期长度如何?
过长
适中
过短
13. 您在面临创新路径决策会优先考虑
OKR周期内显著进展的
更具创新但风险较高的
14. 您认为当前绩效评估标准能否全面考量创新中的贡献吗?
可以
一般
不可以
非常不可以
15. 您认为在360度评估中工作价值是否被低估?
近一年来是
近一年来否
近两年来是
近两年来否
近三年来是
近三年来否
16. 您认为绩效反馈对工作改进有帮助吗
有
有限
没有
17. 您认为当前激励措施与创新需求是否匹配?
非常匹配
基本匹配
不匹配
非常不匹配
18. 您觉得薪资应该和个人技能匹配吗?
必须要匹配
要匹配
不知道
不需要
完全不需要
19. 您对目前的绩效评价体系满意吗?
非常满意
基本满意
一般
不太满意
完全不满意
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