关于投资公司纪委在整治形式主义方面的调查问卷
1. 您的工作年限为:
A.1-3年
B.3-5年
C.5-10年
D.10年以上
2. 您的职务层级是:
A.一般员工
B.部门负责人
C.领导班子成员
D.“一把手”
3. 您所在单位
4. 您在日常工作中，是否经常遇到形式主义问题?
A. 总是遇到
B. 经常遇到
C. 偶尔遇到
D. 几乎没遇到
5. 您认为以下哪些属于形式主义表现（可多选）?
A. 频繁召开无实质内容的会议
B. 过度注重文件数量和格式，忽视实际效果
C. 工作留痕过度，为留痕而留痕
D. 制定不切实际的目标和任务
E. 检查考核过多过滥，以材料论英雄
F. 其他（请注明）
6. 形式主义问题对您的工作造成了哪些影响（可多选）?
A. 增加工作负担，耗费大量时间和精力
B. 降低工作效率，阻碍工作推进
C. 影响工作质量，导致工作浮于表面
D. 打击工作积极性，产生消极情绪
E. 其他（请注明）
7. 您所在单位是否落实了为基层减负的相关政策措施（如精简会议文件、优化考核机制等）:
A.全面落实，效果显著
B.有落实，但效果一般
C.部分落实，还有待改进
D.几乎没有落实
8. 在整治形式主义工作中，单位采取了哪些具体措施（可多选）?
A. 精简会议和文件，控制数量和规模
B. 优化工作流程，减少不必要的环节
C. 改进检查考核方式，注重实际业绩
D. 建立监督举报机制，鼓励员工反馈
E. 开展宣传教育活动，提升思想认识
F. 其他（请注明）
9. 您对单位整治形式主义措施的执行力度评价如何?
A. 执行有力，各项措施严格落实
B. 执行较好，但部分措施落实不到位
C. 执行一般，存在打折扣现象
D. 执行较差，措施基本未有效实施
10. 如果您发现身边存在形式主义问题，您会选择如何反映?
A. 向上级领导直接反映
B. 通过单位内部专门渠道反映
C. 向纪检部门反映
D. 选择不反映，担心遭到报复
11. 您觉得形式主义产生的主要原因是什么（可多选）:
A.上级考核机制不合理，过于注重形式指标
B.部分领导干部作风不实，好大喜功
C.工作流程繁琐，缺乏有效精简优化
D.缺乏有效监督和问责机制，形式主义成本低
12. 在您看来，已实施的减负措施中，哪些效果较为明显（可多选）:
A.会议数量减少，会议质量提高
B.文件数量减少，文件内容更务实
C.考核指标简化，更注重工作实绩
D.工作流程优化，办事效率提高
13. 您认为还需要在哪些方面进一步加强为基层减负工作（可多选）:
A.持续精简会议和文件，避免反弹
B.进一步优化考核评价体系，减少形式主义指标
C.加大对形式主义问题的监督和问责力度
D.合理调配工作任务，避免基层负担过重
E.提升信息化水平，减少不必要的人工操作
14. 您对进一步加强整治形式主义工作有什么建议?
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