D出行司机人力资源管理情况调查问卷

您好！非常感谢您本次参与问卷调查，本问卷旨在研究D出行平台人力资源管理现状，重点关注劳动关系、薪酬激励与培训体系等问题。问卷采用匿名形式，数据仅用于学术研究，请根据实际情况填写。
一、基本信息（请勾选或填写）
您的性别：
您的年龄：
您在D平台的从业时长
您目前的司机类型
您平均每日接单时长
二、绩效评价体系
平台对于您的服务评分主要依据哪些指标（可多选）
您认为平台的评分规则是否公平透明
若因乘客差评导致评分下降，平台是否会提供申诉渠道
三、薪酬激励
您的收入波动主要受哪些因素影响（可多选）
您是否清楚平台每笔订单的具体抽成比例
您认为当前奖励机制是否能有效激励您接单
四、培训支持
您接受过哪些类型的平台培训（可多选）
您最希望平台增加的培训内容是
遇到问题时（如车辆故障、订单争议）您是否能及时获得平台帮助
五、员工稳定性
您未来一年内是否会继续在滴滴平台接单
若考虑离开平台，主要原因是什么(可多选）
六、法律合规风险
您与平台签订的协议是否包含以下内容（可多选）
若与平台发生劳动纠纷（如账号封禁、工资拖欠），您会优先选择哪种解决方式
七、信任危机
您是否信任平台对司机管理的公平性（如派单、奖惩）
您认为平台在处理司机与乘客冲突时是否偏向乘客
八、开放性问题
您对D平台最不满意的一项政策是:（具体说明:）
您希望平台如何改进当前的管理模式（请具体说明:）
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