非营销新员工入职培训考试

说明：

1、入职考试成绩是试用期转正的重要依据。

2、请在30分钟内完成答题。

3、仅有一次考试机会，避免中途退出中断考试。

一．单选题（每空3分，共10题）
1. 基本信息：
姓名：
部门：
2. 北京康辰药业创立于（）年。
3. 公司（）年在上海证券交易所上市，股票代号:603590。
4. “苏灵”的注册分类（）
5. 如果您上班忘记带门禁卡了，您该（）
6. 严禁员工委托他人/受托他人打卡，一经发现即视为严重违纪，公司有权（）处理。
7. 我们需要在（）系统平台上请假、公出、考勤处理，办理离职、调岗。
8.

公司个人绩效倡导“高标准、高激励，向奋斗者倾斜”，个人绩效设有S\A\B\C\D五个等级，其中A级对应的绩效系数是 （   ）

9. 我们可以通过（）路径，查询公司制度。
10. 员工请病假1个月以内的，计发（）
11.

2024年绩效考核方案中规定的员工绩效成绩计算公式（    ）

二．多选题（至少有两个正确答案，每空3分，共5题）
12. 旷工达到（）情况，属于严重违反规章制度
13. 发生以下（）情形时，公司可以单方调整员工的工作岗位和工作地点:
14. 以下哪项是公司给予员工的福利项目（）
15. 以下哪些情形被视为旷工（）
16. 康辰的核心价值观是（）
三．填空题（每空3分，共5空）
17. 公司的核心使命：
18. 公司新十年战略目标：
19. 用一句话形容康辰，康辰是：
20. 苏灵是国内血凝酶制剂市场：
21. “苏灵”是血凝酶领域的第一品牌，比其他竞品的特点是:更有效、更精准。产品名称为：
四．判断题（每题2分，共10题）
22. 密盖息也是唯一有“预防由于突然固定引起的急性骨丢失”适应症的药物，可为手术后卧床制动的患者保持骨量。
23.

1.根据2024年度考核工资/奖金（含14薪）计算规则，主动离职人员将无年度考核工资/奖金。

24. 中午用餐时间（12:30-13:30），可以点外卖在茶水间食用。
25. 员工发生旷工行为的，可以事后补交的公出或请休假手续。
26. 自第3天起或相应危急情形消失之日，才须持本人“相关医院病假证明+诊断结果+医生处方”提交请假手续。
27. 每月2日封存上月考勤，封存后不可修改。请确保2日之前所有异常的请假流程审批完成。异常考勤未及时处理完成的，系统将按事假处理。
28. 公司因生产经营调整或组织架构变化导致岗位撤销，公司安排工作，员工无理由未到岗的视为旷工。
29. 员工未按照企业用车制度要求用车或不符合用车管理规定的，公司有权追回用车款项。
30. 公司实行网络办公管理系统（OA系统），公司相关制度将在OA系统中公示。每天登录OA系统为员工日常工作之一，员工应登录该系统并及时接收该制度及其更新内容等;因个人原因未及时登录OA系统签收的，则视为已知晓并认可OA系统上的相关内容。
31.

公司严禁代刷卡行为，代他人刷卡及要求他人代为刷卡均属于违规行为，首次发现，公司将予以通报批评，第二次仍发生此类行为的，属于严重违反规章制度，公司有权解除劳动合同且不支付经济补偿金。 （√ ）

五．简答题（每题20分，共1题）
32. 结合自身岗位，谈谈您对公司核心价值观的理解?
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