新员工入职考试
考试分数合计100分，请大家结合所学知识认真作答。
1. 您的姓名：
2. 您的部门：
第一部分 集团发展历程与企业文化：选择题（小计50分）
3.
东方精工集团由唐灼林董事长（ ）在广东佛山创立，并于（ ）年上市,
开启产业+资本双引擎发展之路。
1995、2011
1996、2011
1997、2011
1996、2010
4.
东方精工集团愿景是
智造高品质包装及印刷设备、全面解决方案的引领者。
成为智能物流包装系统整体解决方案提供商。
成为所处领域有高度影响力、客户信赖、股东信任、员工尊重的产业集团。
成为国内一流,在国际上有重大影响的纸箱机械设备制造商、服务商和解决方案提供商。
5.
东方精工集团使命是：
成为所处领域具有（ ）（ ）（ ）（ ）（ ）
客户信赖、股东信任、员工尊重、高度影响力的产业集团
高度影响力、客户信任、股东信赖、员工尊重的产业集团
高度影响力、客户信赖、股东信任、员工尊重的产业集团
股东信任、员工尊重、客户信赖、高度影响力的产业集团
6. 集团的业务版块包括
智能瓦楞纸包装装备
数码印刷设备
工业互联网行业解决方案
水上动力设备
资本运营
7. 集团核心价值观包括包括
尊重个体，忠诚团队事业
诚信服务，聚集客户价值
稳健成长，追求均衡发展
创新超越，实现优异表现
8. 广东东方精工科技股份有限公司（即印刷机事业部）专注领域（ ）行业地位：瓦楞纸箱印刷生产线的行业领导者
智能自动化瓦楞纸板印刷设备
源自欧洲的全伺服设备
瓦楞产品，代表产品为瓦楞辊
瓦楞纸板生产线及其相关设备
9. 意大利FOSBER集团，专注领域（ ）行业地位：世界领先的整套瓦楞生产线的设备和服务提供商
瓦楞纸板生产线及其相关设备
瓦楞产品，代表产品为瓦楞辊
智能自动化瓦楞纸板印刷设备
源自欧洲的全伺服设备
10. 苏州百胜动力机器股份有限公司专注领域（ ）行业地位：中国领先的舷外机和通机设备提供商
瓦楞纸板生产线及其相关设备
瓦楞产品，代表产品为瓦楞辊
源自欧洲的全伺服设备
主要产品包括舷外机、汽油发电机组、汽油水泵机组等
11.
小明是
公司的
一位销售人员，他的客户经常会提出一些特殊的需求，需要小明处理，小明应该怎么做才符合公司所倡导的价值观和团队行为准则？
小明忙完自己手头上正在处理的事情后，再去响应客户的要求，按照自己的常规流程和想法进行销售。
小明第一时间响应客户，了解客户的实际需求，帮助客户解决问题。
小明工作太忙，把客户的问题推给其他同事去帮忙解决。
小明觉得客户太挑剔，没有及时响应客户需求，更关注其他好沟通的客户和自己的业绩。
12.
小明是
公
下列哪些行为是公司文化所提倡的
小明参加了一个团队会议，他对某个决议持有不同的观点，会议上他保持沉默，会议结束后他暗地里向其他同事抱怨，表达不同的观点。
小李在开会前做好准备，形成自己的观点，会议中讨论问题时，客观描述事实，积极主动表达不同的声音，讲出真心话，一旦形成会议决议，对外同一个声音，并坚决执行。
小丁在午休期间，向负责薪酬的同事打听小李薪资情况，并无意间透露了部门其他同事的年终奖情况。
小陈因不满项目分配，在工作期间消极懈怠，经常在办公时刷手机，处理与工作无关的事情。
第二部分 员工应知应会（小计50分）
13. 员工上下班均需打卡，即一天（ ）次，不得代打卡。
1次
2次
3次
4次
14. 员工因私补签卡次数超过（ ）次，则取消当月全勤奖
1次
2次
3次
4次
15. 员工迟到或早退（ ）分钟以上须办理请假手续？
20
30
60
16. 请事假最小单位为（ ）小时，累计满8小时为一天
0.5
1
4
17.
除事假外，其他申请休假最小单位为 （ ）小时
1
4
8
18. 有效加班以按权限审批的《加班申请单》为依据、核实对照系统（ )
打卡时间
实际加班时间
《加班申请单》上填写的时间
19. 员工转正考核维度与核心内容包括（ )
工作态度：考察责任心、合作性、主动性、纪律性等
工作能力：评估学习力、沟通力、问题解决力等岗位核心能力
工作绩效：依据任务完成质量、改进目标达成度，分四个等级
以上都包括
20. 忘记刷卡或因公出差，员工本人须在三个工作日内填写《请假单》由直接领导审批并提交人力资源部，否则以缺勤处理
对
错
21. 如遇特殊情况，无法提前办理请假手续，应电话或短信向审批人请假，事后补办请假手续
对
错
22. 公司实行保密工资制，任何人员一概不得打听、传播或向他人泄漏任何工资数据。
对
错
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