苏宁易购员工薪酬满意度调查问卷
尊敬的员工:
您好！非常感谢您在百忙之中抽出时间参与本次问卷调查。本调查旨在了解企业员工对薪酬的满意度现状，以便为企业提升薪酬管理水平提供参考依据。现邀您参与此次问卷，本次问卷采用匿名方式，数据仅作研究使用，您的回答对我们很重要，我们也会将您的问卷严格保密，请您放心作答。
最后，再次感谢您的填写，祝您身体健康、工作顺利！
一、基本信息
1. 您的性别
男
女
2. 您的年龄
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
3. 您的学历
大专
本科
硕士及以上
其他
4.您所在的部门是
高管
基层销售岗
技术研发岗
职能管理岗
供应链管理岗
5. 您在公司的入职年限
1年及以内
1-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5年以上
6. 您的薪酬体系属于哪一种类型?
技能薪酬体系
能力薪酬体系
二、薪酬战略类型
7.您认为苏宁易购当前的薪酬战略更倾向于以下哪种类型?
成本领先型（注重控制人工成本，薪酬水平低于市场平均）
差异化型（薪酬水平与市场持平或略高，强调员工技能与绩效）
专一化型（针对核心岗位/技能人才提供高竞争力薪酬）
不确定
8. 您认为公司的薪酬政策是否与企业战略（如市场扩张、技术创新等）相匹配?
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
三、职位水平和结构
9. 您目前月平均工资属于哪一区间呢?
3000元以下
3000—5000元
5000—8000元
8000—10000元
10000—20000元
20000元以上
10.
您当前的薪酬结构包含以下哪些部分?
基本工资
绩效奖金
岗位津贴
福利补贴
股票期权
11. 您的薪酬组成情况为:
基本工资
绩效奖金
福利补贴
股票期权
岗位津贴
提示:请填入数字，所有项总和必须等于100
12. 与您所在的同一层次的其他企业的平均水平相比，您所在岗位的薪酬较高?
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
13.您对您当前薪酬组成（基本工资、绩效工资等的构成比例）的了解程度感到
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
14.您对这种组成方式的合理性感到
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
15. 此题请您选C项
A
B
C
D
四、绩效奖励
16. 您所在岗位的绩效奖金多久发放一次
月度
季度
年度
项目结束之后
17. 您的绩效奖金主要与哪些指标挂钩?
个人业绩达成率
团队/部门目标完成度
公司整体利润
客户满意度
其他
18. 绩效奖励的形式主要包括?
现金奖励
股票期权
晋升机会
培训机会
其他
19. 您对绩效奖金的发放周期和透明度是否满意?
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
五、薪酬福利
20. 您目前享受的福利包括
五险一金
带薪年假
年度体检
节日礼品/礼金
员工内购折扣
培训补贴
住房补贴/员工宿舍
其他
21. 您对企业目前提供的福利数量与种类感到
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
感谢您的填写，祝您生活愉快！
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