延迟退休政策背景下工作价值观的影响调查问卷

1.您的性别:
2.您的出生年份:
3.您的工作年限:______年
4.您所在单位的性质:
5.您的学历:
6.您所在的行业:
7.您是否了解延迟退休政策?
8.您主要通过哪些渠道了解延迟退休政策?(可多选)
9.您认为延迟退休政策对您所在行业的整体发展会产生怎样的影响?
10.您身边的同事对延迟退休政策的态度如何?
11.您认为延迟退休政策在未来5年内会对您的工作产生直接影响吗?
12.您认为延迟退休对您获得更好的薪酬福利的影响是:
13.在延迟退休的情况下,您对努力工作获得等价回报的信心:
14.延迟退休后,您对在工作中追求利益最大化的态度会:
15.您觉得延迟退休会使您在选择工作时,对薪资待遇的重视程度:
16.延迟退休政策实施后,您对工作与个人兴趣爱好匹配的重视程度:
17.您觉得延迟退休会使您对工作趣味性的感知:
18.考虑到延迟退休,您对弹性工作时间的需求:
19.延迟退休后,您对工作内容价值性和重要性的期望:
20.延迟退休政策下,您认为同事之间的关系会:
21.您觉得延迟退休会对您与领导之间的关系产生什么影响?
22.在延迟退休的工作环境中,您对团队平等人际关系的认可程度:
23.您认为延迟退休会使您的工作氛围如何变化?
24.延迟退休政策会激发您在工作中创新的意愿吗?
25.您认为延迟退休对您接受新事物和新知识的能力有何影响?
26.考虑到延迟退休,您对挑战传统工作模式的态度会:
27.您认为延迟退休会促使您在工作中提出更多创新性想法吗?
28.您认为延迟退休对您个人职业发展空间的影响是:
29.延迟退休后,您对自身职业规划的调整:
30.考虑到延迟退休,您对在当前单位长期发展的意愿:
31.您认为延迟退休会对您的职位晋升产生怎样的影响?
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