建筑公司薪酬管理问题调查问卷
1. 您认为当前公司的薪酬水平与同行业其他公司相比如何？
A 明显高于行业平均水平
B 略高于行业平均水平
C 与行业平均水平相当
D 略低于行业平均水平
E 明显低于行业平均水平
2. 您对目前的薪酬结构（基本工资、绩效奖金、福利等）是否满意？
A 非常满意
B 比较满意
C 一般
D 不太满意
E 非常不满意
3. 您认为公司薪酬分配是否体现了岗位价值和个人能力的差异？
A 完全体现
B 基本体现
C 部分体现
D 几乎没有体现
E 完全未体现
4. 您是否清楚公司绩效考核与薪酬挂钩的具体规则？
A 非常清楚
B 比较清楚
C 一般
D 不太清楚
E 完全不清楚
5. 您认为公司薪酬调整的频率是否合理？
A 非常合理
B 比较合理
C 一般
D 不太合理
E 非常不合理
6. 您是否曾因薪酬问题产生过离职念头？
A 是
B 否
7. 您认为公司现有的福利项目（如补贴、保险、假期等）是否具有吸引力？
A 非常有吸引力
B 比较有吸引力
C 一般
D 缺乏吸引力
E 完全无吸引力
8. 您认为薪酬保密制度对公司内部公平性的影响是？
A 积极促进公平
B 无明显影响
C 容易引发不公平感
D 完全不利于公平
9. 您认为公司薪酬管理中最需要改进的方面是？
A 薪酬水平竞争力
B 绩效考核的公平性
C 福利项目多样性
D 薪酬调整机制透明度
E 岗位价值评估体系
10. 您对以下哪些薪酬相关信息的公开程度不满意？
A 薪酬等级标准
B 绩效奖金计算方式
C 福利发放规则
D 薪酬调整依据
E 高管与普通员工薪酬差距
11. 您认为哪些因素应优先影响薪酬分配？
A 工作业绩
B 岗位职责
C 工作经验
D 学历或专业资格
E 团队协作贡献
12. 您希望公司增加哪些非货币性激励方式？
A 培训晋升机会
B 弹性工作时间
C 荣誉称号表彰
D 股权或分红激励
E 健康管理服务
13. 您认为薪酬调整时，公司最应优先考虑的因素是？
A 公司经营状况
B 员工个人绩效
C 市场薪酬水平
D 通货膨胀率
E 团队整体贡献
14. 您认为当前薪酬制度中还存在哪些未提及的问题？请简要说明。
15. 对于优化公司薪酬管理体系，您有哪些具体建议？
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