X公司“00”后员工培训需求调查问卷

1.

你认为公司和部门领导对00后工培训工作不重视

很不同意

1

2

3

4

5

很同意

2.

不强制要求参加，你会主动积极参与员工培训

很不同意

1

2

3

4

5

很同意

3.

员工培训是必要的

很不同意

1

2

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5

很同意

4.

员工培训会占用工作休息时间，是无意义的

很不同意

1

2

3

4

5

很同意

5.

内部培训教师具有专业性

很不同意

1

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3

4

5

很同意

6.

授课形式多样化

很不同意

1

2

3

4

5

很同意

7.

内部培训讲师的授课情况完全满足您的需求

很不同意

1

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4

5

很同意

8.

缺乏授课技巧，与学员缺少互动

很不同意

1

2

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5

很同意

9.

课程内容实操性不强

很不同意

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2

3

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5

很同意

10.

授课形式单一

很不同意

1

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5

很同意

11.

讲授内容与实际工作关联度不高

很不同意

1

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很同意

12.

课程内容过时，无法提升自我

很不同意

1

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4

5

很同意

13.

员工培训对于你的工作起到实质性作用

很不同意

1

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很同意

14.

员工培训对你职业生涯的发展有帮助

很不同意

1

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很同意

15.

员工培训能满足你的岗位需要

很不同意

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5

很同意

16.

你在员工培训中学到了很多东西

很不同意

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很同意

17.

培训后的效果评估和考核是科学合理且有效的

很不同意

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很同意

18.

您认为公司的员工培训有哪些地方需要改进？

培训形式内容的实用性培训效果的后续跟进公司对培训的支持力度培训管理制度培训的考核方式

19.

您更倾向于什么样的培训方式？

师带徒，实践学习管理者定期指导员工自学公司统一培训引进新知识和新体系培训

20.

您更倾向哪些培训评估方法？

与参训者访谈问卷案例测试绩效考核

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