公司绩效考核满意度调查问卷
尊敬的xxx先生/女士:
您好!感谢您抽出宝贵的时间配合完成此次问卷调查,本次调查采取匿名方式,旨在对目前公司的绩效考核方案进行有针对性的优化,请根据您的真实情况回答,协助我完成本次调研工作。再次由衷的感谢您的支持!
一、基本情况调查
1. 您的性别:
男
女
2. 您的年龄段:
21~25
26~35
36-45
46-55
56-60
3. 您的学历
专科及以下
本科
硕士及以上
4. 您在公司的工作年限
3年以下
3-5年
6-10年
10年以上
二、员工绩效考核制度认知
5. 您对公司现行就下考核体系合理性的评价
合理
基本合理
不合理
完全不合理
6. 公司绩效考核体系与实际岗位的契合度
高度契合
部分契合
较少契合
完全不契合
完全没有考虑
7. 您对公司绩效考核体系的了解程度?
非常了解
了解较多
略有了解
完全不了解
8. 您对绩效考核体系权重设计的认可程度?
非常认可
基本认可
不认同
完全不认可
三、绩效考核流程与反馈
9. 您对绩效考核流程合理性的看法
非常合理
比较合理
不合理
非常不合理
10. 您对绩效考核反馈时间的评价
及时
较为及时
时间过长
特别不及时
11. 您对考核流程的设置是否满意
非常满意
满意
不满意
非常不满意
12. 您对于现行基层员工绩效考核体系的满意度
非常满意
满意
一般满意
不满意
非常不满意
13. 您觉得公司基层员工绩效考核体系是否公平公正?
非常公平公正
比较公平公正
存在不公平现象
完全不公平公正
14. 您对基层员工绩效考核结果的反馈作用是否满意
非常满意
满意
不满意
非常不满意
15. 您觉得现行的基层员工绩效考核体系是否有必要优化?
迫切需要全面优化
需要部分优化
基本无需优化
完全不需要优化
16. 绩效考核结果对您工作积极性的影响?
极大提升积极性
有一定提升
没有影响
降低积极性
17. 您认为现行绩效考核指标是否能够全面反映您的工作成果
完全能反映
大部分能反映
小部分能反映
完全不能反映
18. 在绩效考核过程中,您遇到的最大的困那是?
指标不清晰
缺乏反馈指导
流程繁琐
其他(请注明)
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