长沙高星级酒店员工离职影响因素调查问卷

    感谢您在百忙之中抽空参与本次问卷调查工作，本次调查工作的目的仅用于统计分析和学术研究，采取匿名形式，为保障本次研究具有有效和科学性，希望您能根据自身实情填写答案，并提出您的宝贵意见。感谢您的配合。再次感谢您在这个研究中的强力支持与帮助！祝您生活愉快！
1. 下面是您所在单位和您个人的一些基础信息，请您选择合适的选项

性别
2. 您的年龄段：
3. 您的工龄：
4. 您的学历：
5. 您的岗位：
6. 第二部分：现状调查
  • 极为关键
  • 关键
  • 一般
  • 不太关键
  • 不关键
对于薪资待遇您的看法看法
7.
  • 极为关键
  • 关键
  • 一般
  • 不太关键
  • 不关键
对于人身安全您的看法
8.
  • 极为关键
  • 关键
  • 一般
  • 不太关键
  • 不关键
对于食宿条件您的看法
9.
  • 极为关键
  • 关键
  • 一般
  • 不太关键
  • 不关键
对于生活环境您的看法
10.
  • 极为关键
  • 关键
  • 一般
  • 不太关键
  • 不关键
对于人际关系您的看法
11.
  • 极为关键
  • 关键
  • 一般
  • 不太关键
  • 不关键
对于福利保障制度您的看法
12.
  • 极为关键
  • 关键
  • 一般
  • 不太关键
  • 不关键
对于企业文化您的看法
13.
  • 极为关键
  • 关键
  • 一般
  • 不太关键
  • 不关键
对于管理制度您的看法
14.
  • 极为关键
  • 关键
  • 一般
  • 不太关键
  • 不关键
对于参与决策您的看法
15.
  • 极为关键
  • 关键
  • 一般
  • 不太关键
  • 不关键
对于职务晋升您的看法
16.
  • 极为关键
  • 关键
  • 一般
  • 不太关键
  • 不关键
对于培训学习您的看法
17. 下述的要素中，请您选出六个您认为最为重要的：
18. 第四部分：问题调查
您觉得企业当前的薪资水平对留下员工可起到效用吗？
19.
您觉得当前您的付出与回报相符吗？
20.
您觉得企业现行的福利制度留住员工效用明显吗
21. 您觉得企业现行的薪资体系公平吗
22. 您为何选择从事现任岗位工作
23. 您在工作中最想获取的是
24. 您认为企业现行的职务晋升机制科学性如何
25.
您觉得企业的评优评先对员工的积极性的激发效用如何
26. 您有参与过组织开展的培训吗
27. 您觉得当前您所处的工作有无挑战性
28. 您觉得可留下您的奖励方式为
29. 您觉得个人发展机会比待遇重要吗
30. 您的领导对公平公正的重视度高吗
31. 从现阶段的状况来看，您觉得留下员工最为关键的应加强哪方面
32. 近期你有无打算离职
33. 让您选择离职或留在企业的主要原因为
34. 第五部分：原因调查
下列哪些原因会对您的离职产生影响
35. 下述哪些原因会影响你离职
36. 下述哪些原因会影响您离职
37. 您离职后的方向为
38. 第六部分:提出建议
您觉得长沙高星级酒店业现阶段应改善的员工管理问题主要有哪些？
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