您好！非常感谢您在百忙中填写本调查问卷！
本问卷以美国著名的心理学家赫茨伯格提出的“双因素理论”作为依据，来调查员工激励问题，以期全面了解员工激励问题现状。问卷仅用于学术研究，采用匿名的方式进行问卷填写，研究者不会向他人透露您的问卷填写情况。本研究只进行整体分析，不对个人进行分析。为了研究的完整性，数据的可靠性，希望您能够按照您的实际情况填写问卷，真实客观的回答问卷中的问题，每题只可选择一个答案，
在最符合您的选择中打钩，请勿遗漏。
大部分问题的可选答案为 1/2/3/4/5。5 代表您对该问题非常认同（非常好，非常同意），4 代表比较认同（比较好，比较满意），3 代表一般认同，2 代表有点不认同，1代表非常不认同。