万宝盛华有限公司薪酬调查问卷
您的职位是（）
A. 运营部经理
B. 运营专员
C. 仓储部经理
D. 仓储专员
E. 财务经理
F. 财务专员
G. 企划部经理
H. 企划专员
I. 客户部经理
J. 客户服务专员
K. 人力资源经理
L. 招聘专员
公司主要股东及其所占份额情况，您了解程度如何（ ）
A. 非常了解
B. 比较了解
C. 不太了解
D. 完全不了解
您感觉公司中国本土员工数量较多的地区是（可多选）（ ）
A. 北京
B. 上海
C. 广东
D. 其他
除常见员工类型外，公司是否雇用归国华裔雇员、香港雇员、外派雇员等特殊类型员工（ ）
A. 有归国华裔雇员
B. 有香港雇员
C. 有外派雇员
D. 都没有
E. 其他
您每月缴纳的基本工资个人所得税大约是（ ）
A. 0元
B. 1 - 100元
C. 101 - 300元
D. 301 - 500元
E. 501 - 1000元
F. 1000元以上
您每月缴纳的绩效工资个人所得税大约是（ ）
A. 0元
B. 1 - 100元
C. 101 - 300元
D. 301 - 500元
E. 501 - 1000元
F. 1000元以上
您每年因各类奖金缴纳的个人所得税大约是（ ）
A. 0元
B. 1 - 500元
C. 501 - 1500元
D. 1501 - 3000元
E. 3000元以上
公司是否为您提供有保障的奖金（ ）
A. 有，相当于 1 - 2 个月基本薪酬
B. 有，相当于 3 - 4 个月基本薪酬
C. 有，相当于 5 个月及以上基本薪酬
D. 没有
在过去12个月，您获得的浮动奖金相当于基本薪酬的情况是（ ）
A. 有，相当于 1 - 2 个月基本薪酬
B. 有，相当于 3 - 4 个月基本薪酬
C. 有，相当于 5 个月及以上基本薪酬
D. 没有
公司销售人员有销售奖金或销售佣金，大约是（ ）
A. 1 - 2 个月基本薪酬
B. 3 - 4 个月基本薪酬
C. 5 个月及以上基本薪酬
D. 按销售额一定比例提成
如果年度销售目标完成，销售人员可获得的目标佣金大约是（ ）
A. 1 - 2 个月基本薪酬
B. 3 - 4 个月基本薪酬
C. 5 个月及以上基本薪酬
D. 按超额销售额一定比例提成
在过去12个月中，销售人员实际获得的年度销售佣金大约是（ ）
A. 1 - 2 个月基本薪酬
B. 3 - 4 个月基本薪酬
C. 5 个月及以上基本薪酬
D. 按实际销售额一定比例提成
有资格享受股票期权的员工类型是（ ）
A. 管理层
B. 核心技术人员
C. 骨干员工
D. 全体员工
E. 其他
期权授予频率是（ ）
A. 一年一次
B. 一年两次
C. 无固定模式
D. 其他
期权授予基准是（ ）
A. 根据职位等级固定
B. 根据基本薪酬的百分比确定
C. 完全是随机的
D. 其他
公司是否提供股票期权计划文本复印件（ ）
A. 提供
B. 不提供
您认为公司内部不同岗位之间的薪酬公平性如何（ ）
A. 非常公平
B. 比较公平
C. 不太公平
D. 完全不公平
与同行业类似岗位相比，您觉得公司薪酬水平的公平性（ ）
A. 明显更优，很公平
B. 略有优势，较公平
C. 差不多，公平性一般
D. 略有劣势，不太公平
E. 明显劣势，很不公平
您对目前整体薪酬水平的满意程度是（ ）
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
您认为公司薪酬体系最需要改进的方面是（可多选）（ ）
A. 基本工资水平
B. 绩效工资考核
C. 奖金发放
D. 福利项目
E. 薪酬调整机制
F. 其他
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