DIW园区中层管理培训需求调查

各位领导、同事：

园区中层管理人员（厂长/经理/主管级）作为集团管理的关键单元，肩负着集团组织运作、承上启下的重要桥梁作用。为进一步提升园区中层管理水平，有针对性地开展与开发培训课程，请根据您的岗位角色填写此问卷，敬请您留下宝贵的意见。集团人力资源部将根据大家反馈的信息，尽快启动培训计划，感谢您的支持！

1. 您的姓名

2. 您的单位

请选择

3. 您目前的岗位角色

请选择

4. 作为总经理/副总经理/总经理助理，您最希望通过中层管理人员（厂长/经理/主管级）专题培训，尽快解决的痛点、难点问题是什么?

5. 当前所在团队中，您认为中层管理人员（厂长/经理/主管级）综合能力如何？

整体很好整体较好个别有待提升整体有待提升

6. 您当前所在团队在过去1年中，组织过几次针对中层管理人员能力提升或者团队建设相关的学习与培训？

没有1—3次4—6次6—10次数10次以上

7. 您认为中层管理人员培训的频率、单次时长多久为佳?

每周一次，每次不超过1小时每月一次，每次0.5天每月两次，每次0.5天每季度两次，每次0.5天其他

8. （多选）您认为中层管理人员最适用的培训方式有哪些？

课堂集中讲授案例分析场景问题解决专题研讨模拟与角色扮演交流座谈会外出参观对标户外训练其他

9. （多选）当前所在团队中，您认为中层管理人员在工作中最缺乏的能力是什么?

专业知识人际交往技巧管理技巧积极态度经营能力创新能力领悟集团战略能力跨组织合作交流能力解决问题能力综合职业素养系统思考能力其它

10. （多选）以下管理知识类方向，您认为中层管理人员需要学习哪些？

中层管理人员角色与责任战略解码能力（战略理解、战略解读、战略洞察、战略落地、战略创新）规划决策方法（有效决策的要点和工具）自我管理工具团队管理艺术团队绩效管理生产现场管理精益生产管理安全管理质量管理财务知识其他

11. （多选）以下管理技能类方向，您认为中层管理人员需要学习哪些？

团队建设沟通技巧（向上汇报、向下沟通）组织目标分解能力组织协同能力计划、组织、协调能力问题分析与解决方法执行力现场异常处理面试技巧员工授权下属培养员工辅导团队氛围营造其他

12. （多选）以下职业素养类方向，您认为中层管理人员需要学习哪些？

团队合作职场礼仪办公软件操作工作呈现与汇报表达能力情绪管理与压力管理能力会议组织管理能力其他

13. 以上未提到的，但您认为很重要的内容，请在下方进行补充说明（如:老师/课程/培训组织细节等）

14. 鉴于您在管理方面的丰富经验，您是否愿意成为公司讲师为中层人员授课？如果是，请填写您期望讲授的课程方向或名称：

是否

15. 以上课程您是否有完整课件和授课经历：

有完整课件，并有≥10H以上授课经历有完整课件，并有＜10H授课经历有完整课件，无授课经历有课件，但不完善无课件及授课经历

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