00后薪酬观调查问卷

1. 您的性别：
2. 您目前的年龄段：
3. 您的最高学历：
4. 您目前的身份：
5. 您所在的城市类型：
6. 您认为自己的能力在职场中是否能匹配当前市场的薪酬水平？
7. 您在选择工作时，最优先考虑的因素是？（单选）
8. 您理想中的第一份工作起薪是多少？
9. 如果一份工作薪资较低但有更多自由时间，您是否会接受？
10. 您认为薪资增长的关键因素是什么？（多选）
11. 您对目前/预期的薪资水平是否满意？
12. 您认为薪资高低是否能体现个人价值？
13. 您是否愿意为高薪接受高强度加班？
14. 您认为企业发放年终奖的重要性如何？
15. 您是否关注过同行业/岗位的薪资透明度？
16. 您每月收入的分配比例大致是？
17. 您的主要理财方式是？（多选）
18. 您认为“月光族”是否可以接受？
19. 您是否愿意因追求兴趣爱好而接受低薪工作？
20. 您认为“躺平”现象与薪酬高低是否相关？
21. 您认为刚毕业时薪资低是否需要妥协？
22. 您是否愿意通过降低薪资要求换取长期职业发展机会？
23. 您对“薪资倒挂”（老员工薪资低于新员工）现象的态度是？
24. 您更倾向于哪种薪酬结构？
25. 您是否会因性别差异影响对自身薪酬的期待？
26. 您认为企业吸引00后人才最重要的薪酬福利是什么？
27. 您对“薪资保密”制度的看法是？
28. 您希望通过哪些方式提升自己的市场价值？
29. 您认为未来5年自己的薪资目标是多少？
30. 其他关于薪酬观的补充观点：
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