河北临港化工公司后勤管理人员薪酬管理调查问卷
尊敬的员工:
您好!非常感谢您抽出宝贵时间参与本次问卷调查。
此次调查是为了更好地了解本公司后勤管理人员薪酬管理现状及存在问题,问卷采用匿名形式,所有数据仅用于学术研究,不会泄露您的个人隐私,请您仔细阅读每个问题,并选择符合您情况的选项。再次感谢您的支持与配合!
1. 您的性别是:
男
女
2. 您的年龄是:
35岁以下
36-40岁
41-45岁
45岁以上
3. 您在本公司的工作年限是:
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
4. 您所在的岗位是:
安全管理
设备管理
环保管理
内勤统计管理
维修管理
物料管理
5. 您的月平均收入为:
4001-5000
5001-6000
6001-7000
7001-8000
8000以上
6. 您对自己的薪酬构成了解吗:
非常了解
了解
一般
了解较少
非常不了解
7. 您对自己的薪酬构成满意吗
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
8.
您认为薪酬结构中最不合理的部分是:
基本工资低
浮动薪酬占比不合理
福利种类少
加班费低
9. 您认为自己目前的薪酬与岗位价值符合吗:
非常符合
符合
一般
不符合
非常不符合
10.
您认为公司的薪酬水平在行业内有竞争力吗:
非常有竞争力
有竞争力
一般
竞争力较低
非常没有竞争力
11. 您对现行薪酬制度是否了解:
非常了解
了解
一般
不了解
非常不了解
12. 您是否会与上级领导沟通薪酬问题:
会
不会
13.
您是否了解公司的绩效考核机制:
非常了解
了解
一般
不了解
非常不了解
14.
您认为公司的绩效考核是否公平且合理:
非常公平
公平
一般
不公平
非常不公平
15. 您认为绩效评估标准明确吗:
非常明确
明确
一般
不明确
非常不明确
16.
您认为在绩效考核中得到了充分的沟通与反馈吗:
非常充分
充分
一般
不充分
非常不充分
17. 您认为目前的薪酬是否对您的工作有激励作用:
非常激励
激励
一般
不激励
非常不激励
18. 您对公司的薪酬调整是否满意:
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
19. 您希望公司在哪些方面进行优化:
提高基本工资
明确绩效评估标准
福利项目多样化
提高浮动薪酬占比
提高各项费用收入
20. 您对公司后勤管理人员薪酬管理的建议
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