员工薪酬满意度调查问卷
说明
：本问卷旨在了解员工对当前薪酬体系的看法，收集改进建议。所有回答匿名处理，仅用于优化公司薪酬政策。感谢您的参与！
1. 您对当前整体薪酬水平的满意程度如何？
A 非常满意
B 比较满意
C 一般
D 不太满意
E 非常不满意
2. 您认为现有薪酬与个人工作能力和贡献的匹配程度如何？
A 完全匹配
B 比较匹配
C 一般
D 不太匹配
E 完全不匹配
3. 您是否清楚公司薪酬结构和发放标准？
A 非常清楚
B 大致了解
C 部分了解
D 完全不清楚
4. 您认为公司薪酬调整频率是否合理？
A 调整及时且合理
B 调整较慢但合理
C 调整频率过低
D 从未调整
5. 您是否认为公司内部同岗位薪酬存在不公平现象？
A 完全公平
B 比较公平
C 一般
D 存在明显差异
E 差异非常严重
6. 您认为薪酬水平与外部同行业相比如何？
A 远高于平均水平
B 略高于平均水平
C 处于平均水平
D 略低于平均水平
E 远低于平均水平
7. 您认为当前薪酬制度对工作积极性的激励效果如何？
A 显著提升积极性
B 有一定激励作用
C 无明显影响
D 反而降低积极性
E 完全无激励效果
8. 您希望公司在哪些方面改进薪酬体系？
A 提高基本工资比例
B 增加绩效奖金透明度
C 完善福利保障项目
D 强化长期激励机制
E 优化薪酬调整机制
9. 您认为哪些因素会显著影响薪酬满意度？
A 薪酬公平性
B 发放及时性
C 绩效考核标准
D 行业竞争力
E 福利多样性
10. 如果考虑离职，薪酬因素在决策中的影响程度如何？
A 决定性因素
B 重要影响因素
C 一般影响因素
D 不影响决策
11. 您认为晋升机会与薪酬增长的关系是否合理？
A 完全合理匹配
B 基本合理但可优化
C 关联性较弱
D 完全脱节
12. 请简要描述您对薪酬体系最迫切的三项改进建议或意见
12. 基本信息（可填部门/科室名称，用于分类分析，非必填）
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