天津中外运集装箱发展有限公司 2025年4月 车队/人力供应商绩效
本问卷为
使用部门
给
供应商
绩效打分
注意：
供应商当月得
分
95分以下
即开始扣钱，所有人打分
累积计算
每扣1分，折合供应商扣500块钱
因此扣分必须
填写原因
，最好注明日期，提单号或车号
1. 姓名：_________
2. 部门
请选择
3. 千壹车队——安全管理
无问题或不涉及
轻（-3）
一般（-6）
重（-10）
在公司场地内场内不得超速（30KM/H）行驶
不得雇佣不合格司机，或使用不合适车辆承接业务。
发现现场吸烟或动火的，除直接扣罚外，仍需在绩效中予以扣罚
4. 千壹车队——服务时效
无问题或不涉及
轻（-3）
一般（-6）
重（-10）
供应商接受委托之后，需在规定时间内完成业务委托
必须保证足够的车辆保障承接业务的开展，不得造成业务延迟
每日出勤(30-20-10)辆每天8:30之前必须保证出勤
24小时且单据和发票完整有效，急需单据必须立即返回
5. 千壹车队——服务质量
无问题或不涉及
轻（-3）
一般（-6）
重（-10）
供应商车队在接到车辆调度人员工作委托、指令之后，应当按时、高效的完成车辆调度人员的指令；服从车辆调度人员的指挥与管理。
集装箱入场必须保证全部录入进出场信息，未从智能闸口通行时主动联系中控员补录
按客服员要求落入准确场位
提箱前需查看所提箱子箱体完好，内部无明显异物
每月结账前主动与我司核对作业明细
6. 千壹车队——其他
无问题或不涉及
轻（-3）
一般（-6）
重（-10）
其他应扣分内容
7. 合晟源车队——安全管理
无问题
轻（-3）
一般（-6）
重（-10）
在公司场地内场内不得超速（30KM/H）行驶
不得雇佣不合格司机，或使用不合适车辆承接业务。
发现现场吸烟或动火的，除直接扣罚外，仍需在绩效中予以扣罚
8. 合晟源车队——服务时效
无问题或不涉及
轻（-3）
一般（-6）
重（-10）
供应商接受委托之后，需在规定时间内完成业务委托
必须保证足够的车辆保障承接业务的开展，不得造成业务延迟
每日出勤(30-20-10)辆每天8:30之前必须保证出勤
24小时且单据和发票完整有效，急需单据必须立即返回
9. 合晟源车队——服务质量
无问题或不涉及
轻（-3）
一般（-6）
重（-10）
供应商车队在接到车辆调度人员工作委托、指令之后，应当按时、高效的完成车辆调度人员的指令；服从车辆调度人员的指挥与管理。
集装箱入场必须保证全部录入进出场信息，未从智能闸口通行时主动联系中控员补录
按客服员要求落入准确场位
提箱前需查看所提箱子箱体完好，内部无明显异物
每月结账前主动与我司核对作业明细
10. 合晟源车队——其他
无问题或不涉及
轻（-3）
一般（-6）
重（-10）
其他应扣分内容
11. 鸿裕嘉泰——安全管理
无问题或不涉及
轻（-3）
一般（-6）
重（-10）
上岗前6小时饮酒及作业后需求
无证上岗
在非吸烟区吸烟
未参加安全培训
12. 鸿裕嘉泰——服务时效
无问题或不涉及
轻（-3）
一般（-6）
重（-10）
未按照现场要求在15分钟内到达现场
人员出勤是否满足操作
因作业效率引起客户投诉
每月结账前主动与我司核对作业明细
13. 鸿裕嘉泰——服务质量
无问题或不涉及
轻（-3）
一般（-6）
重（-10）
动用或操作与装卸工岗位不符的机械设备
不服从公司人员工作指令
服务加固工作不到位
货物鉴数不准确
现场操作中进行“吃、拿、卡、要”行为
作业完毕后将箱周围打扫干净。
作业所需的工具符合安全生产规定
操作前未按照要求，配备齐操作工具。
物料存放不整齐
装卸作业时野蛮操作
14. 鸿裕嘉泰——其他
无问题或不涉及
轻（-3）
一般（-6）
重（-10）
其他应扣分内容
15. 鑫博源——安全管理
无问题或不涉及
轻（-3）
一般（-6）
重（-10）
上岗前6小时饮酒及作业后需求
无证上岗
在非吸烟区吸烟
未参加安全培训
16. 鑫博源——服务时效
无问题或不涉及
轻（-3）
一般（-6）
重（-10）
未按照现场要求在15分钟内到达现场
人员出勤是否满足操作
因作业效率引起客户投诉
每月结账前主动与我司核对作业明细
17. 鑫博源——服务质量
无问题或不涉及
轻（-3）
一般（-6）
重（-10）
动用或操作与装卸工岗位不符的机械设备
不服从公司人员工作指令
服务加固工作不到位
货物鉴数不准确
现场操作中进行“吃、拿、卡、要”行为
作业完毕后将箱周围打扫干净。
作业所需的工具符合安全生产规定
操作前未按照要求，配备齐操作工具。
物料存放不整齐
装卸作业时野蛮操作
18. 鑫博源——其他
无问题或不涉及
轻（-3）
一般（-6）
重（-10）
其他应扣分内容
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