民盈物业员工关系处理及日常管理沟通调查问卷

各位领导、同事，大家好！为了做好公司内部团队建设，深化员工管理工作，推动公司稳健发展，现人资行政部将面向主管级及以上人员进行员工关系处理及日常管理沟通做基本的调查与了解。
1. 您的部门
2. 您的职级
3. 请填写日常工作中，各项工作在您心中的重要性占比
经营管理工作
0
100
部门安全管理工作
0
100
专业技能工作
0
100
部门协调沟通工作
0
100
员工关系管理工作
0
100
其他工作
0
100
4. 您认为您与下级的沟通交流的情况如何？（包括但不限于工作沟通、经验交流、个人分享等）
5. 您与下级员工沟通过程中发生不愉快，您认为一般是因为什么情况？
6. 您在日常的员工管理工作中，曾经遇到过哪些场景？
7. 在员工管理期间，遇到上述场景时，您一般通过什么思路进行处理？
8. 遇到员工突发事件时，您的不同处理解决方式占比
  • 无（0%）
  • 较少（25%)
  • 较多(50%)
  • 很多(75%)
  • 全部(100%)
能在部门内部妥善处理解决，处理结果能让员工信服
自己不能完全处理，需要部门领导出面协助解决
不仅部门领导协助处理，同时需要人力资源部门给予支持和帮助
难以部门内部解决，需要寻求人力资源部门给予大部分的支持和帮助
9. 目前在遇到员工突发事件时，您在处理过程中的难点和阻力有哪些？
10. 基于目前您在员工关系管理的过程中遇到的难点和阻力，您希望获得哪些帮助？
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