公司绩效评估满意度调查问卷
【绩效体系优化调研】匿名反馈 5 分钟，共促你我新发展
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匿名填写，放心说真话
问卷全程匿名处理，仅用于内部分析，您的意见不会与个人挂钩，可无顾虑反馈真实感受。
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5 分钟快答，不耽误工作
共 25 道选择题，平均耗时 5-8 分钟，手机 / 电脑均可快速完成，轻松参与无负担。
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双向提升，发展看得见
您的建议将被梳理整合，用于优化目标设定、反馈机制等关键环节，既助力公司效率提升，也为个人成长清除障碍。
1.您清楚知道自己岗位的绩效目标设定依据吗?（0 分完全不清楚，10 分非常清楚）
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2.在理解绩效指标方面，您觉得难度如何?（0 分毫无难度，10 分极其困难）
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3.您认为公司的绩效指标与您的日常工作紧密程度如何?（0 分完全不相关，10 分高度相关）
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4.您觉得绩效评估结果对您的薪酬影响明显程度如何?（0 分毫无影响，10 分影响巨大）
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5.您认为绩效评估反馈是否能帮助您提升工作表现?（0 分完全不能，10 分非常有帮助）
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6.您在执行绩效计划的过程中，遇到的困难程度如何?（0 分毫无困难，10 分困难重重）
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7.您对上级领导在绩效执行过程中的指导频率和效果评价如何?（0 分完全没有指导，10 分指导非常有效）
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8.您认为跨部门协作对您完成绩效目标的阻碍程度如何?（0 分毫无阻碍，10 分阻碍极大）
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9.您在执行绩效任务时，遇到问题能及时获得有效解决的可能性如何?（0 分完全不可能，10 分非常容易解决）
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10.您认为自己的工作动力受绩效激励的影响程度如何?（0 分毫无影响，10 分影响极大）
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11.您认为绩效对团队凝聚力的提升作用如何?（0 分毫无作用，10 分作用显著）
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12.您觉得绩效评估结果能否真实反映您对公司的贡献?（0 分完全不能，10 分完全能）
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13.您对公司绩效结果的公平性感知程度如何?（0 分完全不公平，10 分非常公平）
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14. 您对公司绩效指标的可衡量性评价如何?（0 分完全不可衡量，10 分非常容易衡量）
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15.您觉得公司绩效指标的灵活性如何?（0 分完全不灵活，10 分非常灵活）
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16.您认为绩效评估方法（如定量、定性等）的科学性如何?（0 分完全不科学，10 分非常科学）
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17.您觉得绩效评估中的数据收集准确性如何?（0 分完全不准确，10 分非常准确）
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18.您在绩效评估过程中，感受到的压力程度如何?（0 分毫无压力，10 分压力巨大）
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19.您觉得绩效评估是否有助于您发现自己的职业发展瓶颈?（0 分完全没有帮助，10 分帮助很大）
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20.您认为公司的绩效目标是否具有挑战性?（0 分完全没有挑战，10 分挑战极大）
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21.您对绩效评估结果与个人付出的匹配度满意度如何?（0 分非常不满意，10 分非常满意）
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22.您认为绩效在推动公司业务创新方面的作用如何?（0 分毫无作用，10 分作用明显）
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23.您对公司绩效评估体系的更新频率满意度如何?（0 分非常不满意，10 分非常满意）
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24.您觉得绩效评估对您工作质量的提升效果如何?（0 分完全没有提升，10 分提升显著）
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25.您认为公司未来在绩效方面最需要改进的地方，您可以打几分的迫切度?（0 分完全不迫切，10 分极其迫切）
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