B电子公司离职员工调查问卷

亲爱的先生/女士：

您好，感谢参加 HM公司销售人员离职因素的调查活动。本调查问卷的主要目标是收集与分析HM公司销售人员流失的现状与原因，以便对公司提出改善建议，提升HM公司整体管理运营水平与员工满意度，降低销售人员流失率。调查问卷采取密名方式，请真实填写您的个人实际情况及真实感受。

1. 我是因薪资待遇不满意而选择离职

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2. 我认为公司缺乏职业晋升和成长空间

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3. 我的岗位长期重复性强且缺乏成就感

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4. 我所在岗位未经历岗位调整或轮岗机会

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5. 公司对员工意见反馈处理不到位

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6. 我曾经感受到被上级情绪化管理或忽视

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7. 公司未提供有效培训机会以帮助我成长

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8. 我对公司绩效与奖励机制表示不满

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9. 公司对高绩效员工缺乏激励

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10. 我不认同公司的管理文化和企业氛围

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11. 公司内部存在较严重的人情管理或不公平现象

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12. 工作过程中缺乏基本的尊重和信任感

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13. 若公司改善薪酬与管理，我愿意考虑回归

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14. 我会建议他人谨慎考虑加入B电子公司

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15. 离职后我在新工作中获得了更多发展机会

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