山东君成皮业有限公司基层员工薪酬满意度调查问卷
尊敬的员工:
您好！为了提升公司薪酬管理水平，更好地满足员工需求，特开展此次薪酬满意度调查。您的回答将对公司改进薪酬体系提供重要参考，请您根据实际情况如实填写。问卷采用匿名方式，请放心作答。感谢您的支持与配合！
一、个人信息
1.您的性别:
男
女
2.您的年龄:
A. 25 岁及以下
B. 26 - 35 岁
C. 36 - 45 岁
D. 46 岁及以上
3.您在本公司的工作年限:
A. 1 年以内
B. 1 - 3 年
C. 3 - 5 年
D. 5 年以上
4.您所在的部门:
A. 生产部
B. 销售部
C. 技术研发部
D. 行政人事部
E. 财务部
F. 其他（请注明）
5.您的学历:
A. 高中 / 中专及以下
B. 大专
C. 本科
D. 硕士及以上
二、薪酬水平
1.您对目前自己的总体薪酬水平是否满意?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
2.您认为自己目前的薪酬水平与同行业同岗位相比:
A. 明显偏高
B. 略高
C. 差不多
D. 略低
E. 明显偏低
3.您期望的月薪增长幅度为:
A. 5% - 10%
B. 11% - 15%
C. 16% - 20%
D. 20% 以上
三、薪酬结构
1.您对公司目前薪酬结构（基本工资、绩效工资、奖金等比例）的合理性评价是:
A. 非常合理
B. 比较合理
C. 一般
D. 不合理
E. 非常不合理
2.您认为公司薪酬结构中，哪部分最需要调整?（可多选）
A. 基本工资
B. 绩效工资
C. 奖金
D. 津贴补贴
E. 其他（请注明）
3.您所在岗位的绩效工资与工作业绩的关联程度如何?
A. 非常紧密，业绩好工资大幅提升
B. 比较紧密，业绩对工资有明显影响
C. 一般，业绩对工资影响不大
D. 不紧密，感觉绩效工资与业绩关系不大
四、薪酬激励
1.您认为公司的薪酬激励机制对您的工作积极性影响如何?
A. 激励作用非常大，极大提高工作积极性
B. 有一定激励作用，能提高工作积极性
C. 激励作用一般，对工作积极性影响不大
D. 基本没有激励作用，工作积极性未受影响
E. 有负面影响，降低工作积极性
2.您认为公司目前的奖金设置是否合理，能否有效激励员工?
A. 非常合理，有效激励员工
B. 比较合理，能起到一定激励作用
C. 一般，激励效果不明显
D. 不合理，不能有效激励员工
3.您希望公司在薪酬激励方面增加哪些措施?（可多选）
A. 设立项目奖金
B. 提高提成比例
C. 开展优秀员工奖励计划
D. 股权激励
E. 其他（请注明）
五、薪酬提升
1.您对公司目前的薪酬提升机制（如晋升、调薪等）是否满意?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
2.您认为在公司获得薪酬提升的难度如何?
A. 非常容易，只要努力就能提升
B. 比较容易，有明确提升途径
C. 一般，难度适中
D. 比较困难，提升机会少
E. 非常困难，几乎没有提升机会
3.您认为影响您薪酬提升的主要因素是什么?（可多选）
A. 工作业绩
B. 工作年限
C. 领导评价
D. 学历
E. 技能水平
F. 其他（请注明）
六、福利待遇
1.您对公司目前提供的福利待遇（如社保、医保、带薪年假等）是否满意?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
2.您希望公司增加哪些福利待遇?（可多选）
A. 商业保险
B. 定期体检
C. 员工培训补贴
D. 节日福利
E. 员工家属福利
F. 其他（请注明）
3.您认为公司目前的带薪休假制度执行情况如何?
A. 严格执行，休假有保障
B. 基本能执行，偶尔有特殊情况不能休
C. 执行情况一般，有时难以按规定休假
D. 执行情况较差，很少能休到假
七、综合满意度
1.综合来看，您对公司整体薪酬满意度为:
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
2.您认为公司在薪酬管理方面最需要改进的地方是什么?（请简要说明）
再次感谢您抽出宝贵时间参与本次调查！您的意见对我们非常重要。
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