关于“幼儿园关停背景下郑州幼儿教师压力”的调查问卷
您好!非常感谢您抽出宝贵时间参与本次问卷调查。本次调查旨在了解幼儿园关停背景下幼儿教师的压力状态,问卷采用匿名形式,所有数据仅用于学术研究,请您放心、如实填写。请您仔细阅读每一道题目,根据自己的实际感受,选择最符合您情况的答案。再次感谢您的支持与配合!
一、基本信息(1-7题)
1.您的性别:
男
女
2.年龄:
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36岁及以上
3.教龄:
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
4.最高学历:
中专/职高
大专
本科
研究生及以上
5.所在幼儿园类型:
公办
民办
其他
6.目前职位:
主班教师
副班教师
保育员
行政/管理人员
7.所在幼儿园位于郑州市:
市区
郊区
乡镇
二、职业现状与压力感知(8-18题)
8.您平均每日工作时长:
小于8小时
8-10小时
10-12小时
12小时以上
9.您认为当前工作量:
轻松
正常
偏大
超负荷
10.班级幼儿人数是否符合标准(小班≤25人,中班≤30人,大班≤35人)?
低于标准
符合标准
超出标准
11.您对当前工作的整体满意度:
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
12.您所在的幼儿园是否面临关停风险?
是
否
不确定
13.若幼儿园关停,您对未来职业发展的信心程度:
毫无信心
不太有信心
一般
比较有信心
非常有信心
14.您认为幼儿园关停潮对自身职业稳定性的影响程度:
无影响
较小影响
一般影响
较大影响
极大影响
15.您是否考虑过转行或更换职业方向?
是,已开始准备
是,但未行动
否
16.您认为当前社会对幼儿教师职业的认可度:
很低
较低
一般
较高
很高
17.您是否因幼儿园关停潮感到经济压力?
无压力
轻微压力
一般压力
较大压力
极大压力
18.您是否因职业前景不明朗而出现焦虑、失眠等心理问题?
从未
偶尔
有时
经常
总是
三、压力来源分析(19-26题)
19.您认为当前压力的主要来源是(可多选):
工作负荷过大(如班级人数超标、案头工作繁重)
家长对教师期望过高或不配合
幼儿安全保障压力
薪资待遇低且缺乏保障
幼儿园管理不规范或缺乏支持
职业发展机会少(如培训、晋升)
社会地位低或负面舆论
幼儿园关停导致的失业风险
其他:
20.幼儿园关停背景下,您最担忧的问题是(可多选):
失业后经济来源中断
转行困难或技能不足
职业认同感丧失
家庭生活受影响
心理落差与社会关系断裂
其他:
21.您认为以下哪些因素加剧了关停潮对教师的影响(可多选)?
郑州市学前教育资源分布不均
民办幼儿园政策支持不足
教师职业培训体系不完善
社会对幼师职业的刻板印象
其他:
22.您所在的幼儿园是否为应对关停潮采取过措施(如裁员、降薪、合并班级等)?
是
否
不清楚
23.您是否因关停潮而承担额外工作(如招生宣传、行政事务等)?
是
否
24.您认为幼儿园关停的主要原因是(可多选):
出生率下降导致生源减少
民办幼儿园运营成本过高
政策调整(如办园标准提高)
家长偏好公办或高端幼儿园
其他:
25.您是否因关停潮感受到同事关系或工作氛围的变化?
明显恶化
略有紧张
无变化
更加团结
26.您认为当前薪资待遇与工作压力是否匹配?
完全不匹配
不太匹配
一般
比较匹配
完全匹配
四、应对需求与支持期待(27-30题)
27.您希望通过哪些途径应对职业压力(可多选)?
参加职业培训提升技能(如早教、托育资质)
转行至教育相关领域(如早教机构、家庭教育指导)
自主创业(如开办托管班、线上教育)
考取事业单位或公务员
其他:
28.您最希望获得的外部支持是(可多选):
政府提供的再就业培训与补贴
幼儿园提供的转岗或安置机会
心理咨询与情绪疏导服务
社会舆论对幼师职业的正面宣传
其他:
29.您对郑州市学前教育政策调整的建议:
30.其他补充意见或压力来源说明:
感谢您为本次研究提供宝贵数据!问卷结果将严格匿名处理,仅用于科研分析及学术论文撰写。您填写的每项信息都将助力幼儿园关停背景下郑州幼儿教师压力的深度探索,再次感谢您为科学进步作出的贡献!
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