关于A药企在职基层员工离职倾向调查问卷
1.1 您的性别:
A.女
B.男
1.2 您的年龄:
A.25岁以下
B.26-35岁
C.36-45岁
D.46岁以上
1.3您的婚育情况
A.未婚
B.已婚
1.3 您目前在A医药公司的工作年限:
A.1年以下
B.1-3年
C.4-6年
D.7年以上
1.4 您的职位类型:
A.内部职能
B.生产研发
C.销售
D.其他（请注明）
1.5您的职位职级是
A.基层员工
B.中层管理
C.高层管理
2.1您在未来6个月内是否有离职的打算?
A完全没有(1)
B.没有（2）
C.一般（3）
D.强烈（4）
E.非常强烈(5)
2.2您是否在过去一年内曾考虑过离职
A.一直有，计划离职(1)
B.反复有，慎重考虑(2)
C.曾经有，打消念头(3)
D.不确定，没思考过(4)
E.完全没有(5)
2.3会导致您离职的最关键因素（单选）
薪资福利低于行业水平
长期加班，工作压力大
没有归属感
不喜欢现任老板
职业发展遇到瓶颈
3.1 您认为目前的薪资水平是否与您的工作量相匹配?
A.完全不匹配（1）
B.不匹配（2）
C.一般（3）
D.匹配（4）
E.完全匹配（5）
3.2 您认为公司的福利待遇（如五险一金、补贴等）是否具有竞争力:
A.完全没有竞争力(1)
B.竞争力较低(2)
C.一般(3)
D.竞争力较高(4)
E.非常有竞争力(5)
3.3如果其他公司提供更高的薪资，您是否会考虑跳槽
A.完全不会（1）
B.不会（2）
C.一般（3）
D.会（4）
E.一定会（5）
4.1 您认为当前的工作强度如何:
A.非常繁重（1）
B.繁重(2)
C.一般(3)
D.轻松(4)
E.非常轻松(5)
4.2您对目前生活-工作平衡状态是否满意
A.极度不满意（1）
B.不满意(2)
C. 感觉一般(3)
D. 基本满意 (4)
E. 非常满意(5)
5.1 您对公司的企业文化是否认同:
A.完全不认同(1)
B.不太认同(2)
C.一般(3)
D.比较认同(4)
E.非常认同（5）
5.2 您在公司是否有归属感:
A.完全没有(1)
B.较少(2)
C.一般(3)
D.较强(4)
E.非常强(5)
5.3您所在的团队协作氛围很和谐舒适
A .强烈反对（1）
B.不同意（2）
C.中立（3）
D.同意（4）
E.强烈同意（5）
6.1 您对公司管理机制的满意度:
A .非常不满意（1）
B.不满意（2）
C.一般（3）
D.满意（4）
E.非常满意（5）
6.2您认为公司决策透明公平
A.强烈反对(1)
B.反对(2)
C.中立(3)
D.同意(4)
E.强烈同意(5)
6.2直属领导能够给予充分的工作自主权，公正的绩效评价
A.强烈反对(1)
B.反对(2)
C.中立(3)
D.同意(4)
E.强烈同意(5)
7.1 您对公司的职业晋升通道是否清晰了解:
A. 完全不了解(1)
B.不太了解(2)
C.一般(3)
D.比较了解(4)
E.非常了解(5)
7.2 您认为晋升机会是否公平:
A.非常不公平(1)
B.不公平(2)
C.一般(3)
D.公平(4)
E.非常公平(5)
7.3 过去一年，您是否获得过培训或技能提升的机会
A.完全没有（1）
B.没有（2）
C.一般（3）
D.多（4）
E.非常多（5）
8.1在本公司工作时，您充满热情
A 强烈反对（1）
B不同意（2）
C中立（3）
D 同意（4）
E强烈同意（5）
8.2您认为您的工作很有意义，提升了自己的能力，也为帮助了公司的发展
A.强烈反对（1）
B.不同意（2）
C.中立（3）
D.同意（4）
E.强烈同意（5）
9.可能会导致您离职的条件有（多选）
薪资福利低于行业水平
缺乏职业发展/晋升机会
工作压力过大/长期加班
与直属领导管理风格不合
公司文化或价值观不匹配
工作内容缺乏挑战性或意义感
团队协作氛围不佳
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