物业基层员工离职原因调查问卷

您好!本问卷旨在研究物业基层员工的工作体验与职业发展状况,所有数据仅用于学术研究,采取匿名形式,请根据实际情况放心填写。感谢您的支持!
基本信息
1.性别:
2.年龄:
3.岗位类型:
4.工作年限:
5.对目前的薪资收入不满意( )

6.目前薪资待遇与工作投入相匹配()

7.目前的绩效考核公平合理(   )

8.对组织薪酬福利待遇水平满意(   )

9.工作让我身心疲惫(   )

10.下班时就已经精疲力竭(   )

11.想到一天的工作就感觉非常累(   )

12.一整天的工作让我觉得非常有压力(   )

13.公司有明确的晋升渠道和标准(   )

14. 我的能力和贡献得到了公平的晋升机会(   )

15. 公司提供职业发展规划指导(   )

16. 我认为在本公司有长期发展的空间(   )

17. 工作场所的安全防护措施完善(   )

18. 同事之间的协作氛围良好(   )

19. 公司提供的工具和设备能满足工作需要(   )

20. 工作中遇到困难时能获得及时支持(   )

21.领导有时会对下属置之不理(   )

22.领导不赞成下属过多进行互动与交流(   )

23.领导有时会违背自己做出的承诺(   )

24.领导会说下属能力不足无法胜任(   )

25.领导会忽视下属在工作上付出的努力(   )

26.您在未来半年内是否有离职的打算?( )
27.您认为以下哪些因素可能促使您离职?(可多选)
28.开放性问题  您对改善基层员工工作体验有哪些建议?(选填)
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