企业员工离职倾向原因问卷调查

为了了解陕西厚泽实业集团员工的工作现状和离职倾向的原因，做一个问卷调查，本问卷不涉及个人隐私，并会对您的反馈绝对保密，请您客观填写本问卷，谢谢您的理解和帮助。

1. 你的性别

男女

2. 您的年龄

25以下26-3031-3536以上

3. 您的职位

普通科员生产操作工设备维修工

4. 你的学历

专科及以下本科硕士及以上

5. 您的工作年限

1年以下1-3年3-5年5年以上

6. 您对薪资的期望

4-5千6-8千9-10千1万以上

7. 您每日的工作时长

6小时6-8小时8小时以上

8. 行业竞争激烈，公司发展遇到挑战，企业利润低

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9. 就业机会增加

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10. 企业利润低，员工收入少

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11. 薪资福利低

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12. 晋升条件限制多，不公平，很难晋升职位

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13. 工作量大，加班多，假期较少

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14. 公司培训、学习机会少

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15. 工作地点随项目地点，流动性大，环境差

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16. 领导对员工人文关怀少

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17. 同事之间关系复杂，不好相处

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18. 公司对员工职业规划不明确

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19. 项目回款慢，工资不能按时发

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20. 目前工作内容单调，没有挑战性

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21. 没有成就感，不能提现个人价值

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22. 离家远不能照顾家庭

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23. 休假时间少

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24. 有别的单位给出更好的福利

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