新员工入职培训结业考试题

基本信息：
部门：
姓名：
1、设计中心下设几个部门（）（单选）
2、工作场合着装要求，不允许穿着什么服饰（）（单选）
3、遗失工牌，补办需缴纳多少金额的工本费（）（单选）
4、下面那些地方允许吸烟（）（多选）
5、最后一个离开公司的员工，需要确认那些事项（）（多选）
6、每月未打卡每次扣款（）（单选）
7、超过（）次，每次未打卡按旷工半天计算 （单选）
8、如有特殊情况未能进行打卡，需提交情况说明，并由（）签字后，方可于综合管理部将考勤调整为正常。（多选）
9、各类培训、来人来访接洽、外联事务以及公司制度规定的有时间要求的会议等出现迟到或早退行为的，按每人次（）元，缺席的按每人次（  ）元扣除。（多选）
10、材料部归属于那个中心（）（单选）
11、试用期离职需要提前（）提出申请（单选）
12、已转正正式工离职需要提前（）提出申请（单选）
13、当月连续或累计旷工3天（含），公司会做何处理（）（单选）
14、上班时间外出干个人私事，处以（）经济处罚（单选）
15.公司的全称为（）

16.公司价值观为（）？

17.公司的愿景（）？
18.公司的使命（）

19.因公外出需事先提交申请，如因特殊情况不能事先申请，应在（  ）小时内将流程补充完毕，逾期不予通过

20.未按考勤管理制度及其他相关规定正常出勤的视为（ ）

21.因打卡异常，未有后台数据，需在当天打卡时进行          ，并发送给前台并在前台做好记录

22.年度累计请事假天数不得大于30天，单次请假天数不得超过（    ）天

23.考勤制度中，关于迟到管理办法，一个月有（ ）次迟到10分钟以内免责机会

24.大改造家经营理念（  ）

25.公司的红线规定是哪7条？（一经发现，直接开除）

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