Z县基层公务员职业倦怠现状调查问卷
1. 您的性别是？
A 男
B 女
2. 您的年龄属于以下哪个范围？
A 25岁及以下
B 26-35岁
C 36-45岁
D 46岁及以上
3. 您在基层公务员岗位的工作年限是？
A 1年以下
B 1-5年
C 6-10年
D 10年以上
4. 您每天平均工作时长约为？
A 6小时以内
B 6-8小时
C 8-10小时
D 10小时以上
5. 您认为当前工作压力程度如何？
A 非常轻松
B 比较轻松
C 一般
D 压力较大
E 压力极大
6. 您对目前的工作内容是否感到重复枯燥？
A 非常符合
B 比较符合
C 一般
D 不太符合
E 完全不符合
7. 您是否因工作原因感到情绪耗竭（如疲惫、焦虑）？
A 总是如此
B 经常如此
C 偶尔如此
D 很少如此
E 从未有过
8. 您认为单位提供的职业晋升机会是否充足？
A 非常充足
B 比较充足
C 一般
D 较少
E 几乎没有
9. 您在工作中感受到的职业成就感如何？
A 非常高
B 较高
C 一般
D 较低
E 几乎没有
10. 您是否曾因工作压力产生过离职想法？
A 从未想过
B 偶尔想过但未行动
C 认真考虑过离职
D 已提交过离职申请
E 其他（请说明）
11. 您认为以下哪些因素可能影响工作热情？（可多选）
A 薪酬待遇低
B 晋升渠道狭窄
C 工作内容重复
D 考核机制不合理
E 缺乏培训机会
12. 您通常通过哪些方式缓解工作压力？（可多选）
A 与亲友倾诉
B 运动或娱乐活动
C 自我调节（如冥想）
D 寻求心理咨询
E 不采取任何措施
13. 您认为单位提供的哪些支持措施能有效减轻职业倦怠？（可多选）
A 增加薪资福利
B 优化考核机制
C 提供培训机会
D 改善工作环境
E 加强团队关怀
14. 请按重要程度对以下职业倦怠改善措施进行排序（1为最重要，5为最不重要）
A 提高薪酬水平
B 优化工作流程
C 加强心理辅导
D 完善晋升制度
E 增加休息时间
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