基于Price-Mueller模型的基层员工离职调查问卷
都一部分基本信息
1. 您的性别
男
女
2. 您的年龄:
A. 18-25岁
B. 26-35岁
C .36-45岁
D. 46岁及以上
3. 您的教育程度:
A. 高中及以下
B. 大专
C. 本科
D. 研究生及以上
4. 您的工作年限:
A. 1年以下
B. 1-3年
C .4-6年
D. 7年及以上
5. 婚姻状况：
未婚
已婚
离异
第二部分离 职 影 响 因 素 调 查 （ 其 中 题 项 得 分 ：很 不 符 合 为 １ 分 ， 有不 符 合 为 ２ 分 ， 一般 ３ 分 ， 符 合 为 ４ 分 ，很 符 合 为 ５ 分 ）
6. 我经常感觉到工作压力大
很不符合
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3
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很符合
7. 我愿意为工作付出
很不符合
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很符合
8. 我对工作感兴趣
很不符合
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很符合
9. 我可以根据自己的想法完成工作
很不符合
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很符合
10. 我目前工作量与能力基本相符
很不符合
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很符合
11. 我对目前派发的薪资很满意
很不符合
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很符合
12. 我对福利待遇感到满意
很不符合
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很符合
13. 我满意公司给我的晋升机会
很不符合
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很符合
14. 学习培训机会很多
很不符合
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很符合
15. 我对目前工作环境很满意
很不符合
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很符合
16. 公司的职业规划很明确
很不符合
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很符合
17. 在老家生活和工作不适合个人发展
很不符合
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很符合
18. 在工作中期待大于烦恼
很不符合
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19. 我十分了解自己的工作职职责
很不符合
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很符合
20. 你可以在其他企业找到与之前一样的工作
很不符合
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很符合
21. 我的上级能够正确指引我的工作方向
很不符合
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很符合
22. 我对公司的激励机制很满意
很不符合
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很符合
23. 个人特长可以和岗位匹配
很不符合
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很符合
24.
有更好的工作机会而离职
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25. 因家庭责任(结婚、怀孕、照顾家庭等）影响你离职
很不符合
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很符合
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