调查问卷

尊敬的参与者:      
       您好！本调查问卷旨在收集组织裁员事件之后，幸存员工对于其当前工作状态的个人观点。研究以匿名方式进行，且数据结果仅用于数学目的。恳请您花费几分钟时间，依据个人情况详实填写问卷。您的回答对本次研究非常宝贵，选项结论并无优劣，再次衷心地感谢您的宝贵时间和对本研究的贡献！
一、您的基本信息
1.性别
2、年龄
3、最高学历
4、工作年限
5、工作地点
6、目前的职级
8、在过去的三年内，你目前所处的工作团队是否发生过裁员?
二、组织裁员后，作为裁员幸存者，请选择最符合您实际心理状态的选项。
  • 完全不符合
  • 不符合
  • 不确定
  • 符合
  • 完全符合
1、组织裁员对我以后在组织的发展不利。
2、总体而言，组织内发生了裁员是一个消极体验。
3、组织裁员后我更有可能获得成功。
4、对于组织裁员后我所面临的状况，我认为我可以掌握。
5、组织发生裁员后，我面临更多的机会。
三、组织裁员后，作为裁员幸存者，请选择裁员后最符合您对于工作状态的选项。
  • 完全不符合
  • 不符合
  • 不确定
  • 符合
  • 完全符合
1、我经常对自己的工作状态或所处的工作环境产生质疑
2、有很多工作只是形式主义
3、我的工作具有很低的机械性
4、我经常会对工作失去热情
5、很多时候的加班都是在无效加班
四、请选择最符合您对于工作压力感受的选项。
  • 完全不符合
  • 不符合
  • 不知道
  • 符合
  • 完全符合
1、我能感受到自己的工作负荷比较沉重 工作时间紧迫
2、如果任务没有完成，就有被人取代的风险
3、我的工作职位晋升非常困难
4、我遇到工作困难时经常获得同情与帮助
五、作为裁员幸存者，请选择裁员后最符合您对于您所在组织的感受的选项
  • 完全不符合
  • 不符合
  • 不知道
  • 符合
  • 完全符合
1.我的工作不稳定。
2.我的工作很可能产生变动。
3.我的工作不能干一辈子。
4.我担心会被裁员。
5.一想到裁员我就感到害怕。
六、请选择最符合您对于您工作的自由度感受的选项。
  • 完全不符合
  • 不符合
  • 不知道
  • 符合
  • 完全符合
1.我能够自由决定应该做什么。
3.我不对工作结果直接负责。
2.我能够自由决定什么时候休息。
4.我能够自由决定和谁一起完成工作。
问卷到此结束，感谢您的参与！
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