企业员工心理契约与工作满意度相关研究调查问卷

您好！感谢您能在百忙之中抽出宝贵的时间参与本次调查。这是一份学术问卷，旨在进行心理契约与工作满意度的相关研究，请您根据自己的实际情况，仔细认真阅读每一道问题，并给予作答，不要遗漏任何题目，选项没有对错之分。本研究承诺采用匿名的方式进行调查，获取的数据仅供科学研究参考所用。我们会严格保护您的个人信息，所以请您放心作答！
本次问卷调查离不开您的支持和合作，向您表达由衷的谢意！
第一部分 基本信息
1.您的性别:
2.您的年龄:
3.您的婚姻状况:
4.您的学历:
5.您的收入情况:
6.您的工作年限:
7.您在岗位类别:
第二部分 企业员工心理契约
下面是一些关于心理契约的问题，请回想对工作中的感受，选出最适合你实际情况的选项（数字）。
1.工作环境安全及舒适度。
2.工作稳定有保障程度。
3.薪酬的内部公平性。
4.福利待遇。
5.我所收到的尊重程度。
6.我的工作业绩得到的认可程度。
7.我的工作得到上级领导的认可程度。
8.上级对我的关心程度。
9.我得到的学习与培训情况。
10.我得到的晋升机会。
11.我认为工作中的挑战程度。
12.我在工作中自主发挥的程度。
13.我在工作中参与决策的程度。
第三部分 企业员工心理满意度
下面是一些关于工作满意度的问题，请评对工作的满意程度，选出最适合你实际情况的选项（数字）。
1.独立工作的机会。
2.工作所提供的稳定的就业方式。
3.公司政策付之实践的方式。
4.按自己的方式做工作的机会。
5.工作条件与环境。
6.同事间相处的方式。
7.上级对待职员的方式。
8.管理者的决策胜任力。
9.能够使自己始终很忙。
10.时常有做不同事情的机会。
11.成为团体中的一员的机会。
12.能够做不违背自己良心的事。
13.为别人做事的机会。
14.叫别人做事的机会。
15.发挥自己能力的工作的机会。
16.我的报酬与我所做的工作的量。
17.该工作的提升机会。
18.使用自己判断的机会。
19.做好工作所得的赞扬。
20.从工作中所得的成就感。
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