佑亿管理升级员工民意调查问卷

     为了有效破解公司面临的困局，促使公司经营管理变革成功，特此收集基层员工民意信息，请您在2025年4月11日11：30前，扫该二维码进入《佑亿管理升级员工民意调查问卷》，如实填写如下问卷，并点击“提交”！谢谢！
1.公司是值得留恋的地方，我愿意在这里继续工作。
2.公司管理人员整体素质较高，管理能力强。
3.员工与高层沟通渠道很畅通，公司有经常组织召开员工座谈会，听取员工建议。
3.员工与高层沟通渠道很畅通，公司有经常组织召开员工座谈会，听取员工建议。
4.对公司实施管理升级有信心，将全力配合。
5.在工作中，上司经常对我进行工作指导，使我有机会学习和成长。
6.公司经常组织一些学习与训练。
7.公司有对我进行职业发展规划，我很清楚自己在公司的下一步发展目标。
8.公司流程制度很完善并有文件描述，每个人都清楚做什么、怎么做、注意事项。
9.公司各层级人员执行力都很强，都能按流程制度执行工作。
10.公司各层级人员分工明确、职责清晰，很少出现互相推诿、推脱责任现象。
11.如果自己犯错影响了工作，应承担责任，接受惩罚。
12.目前公司加薪、晋升与工作表现直接相关。
13.我认为公司有必要对员工的工作进行考评，使薪资与工作业绩直接挂钩。
14.我对目前获得的收入感到满意。
15.我对公司关于员工职业发展与职业通道设计感到满意。
16.公司企业文化活动较多，业余生活丰富，高层也比较关心员工。
17.我比较关注公司的情况，希望了解、获取公司更多的信息，如：好人好事、人事任命、发展动态、优秀员工、培训学习内容等。
18.公司文化氛围正向、积极，人际关系简单，无各自为政、拉帮结派、人际关系复杂、官僚主义等现象。
19.各部门团结一致、协同作战，很少出现不配合、自扫门前雪、只顾自己利益的情况。
20.公司管理人员对上下工序部门出现的违规违纪行为没有指出、督导、处罚，而是顾及面子，保持一团和气。
21.你对公司目前伙食是满意？
22.对公司目前的住宿条件及其管理水平，是否满意？
23.如有其它问题，请举例说明或提出改进建议！
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