招聘与培训管理程序考试

基本信息：
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工号：
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2. 经评估实需招聘增补员的单位，需于系统中或______提出招聘申请。
3. 离职后______年以上返聘的人员，工资依据市场及公司薪酬水平确定。
4. 离职后半年内返聘的人员，按离职前工资标准支付工资；离职半年以上且不满一年返聘的人员，工资涨幅不可超过其离职前工资的______%。
招聘计划及需求评估中，未获批准的招聘需求将会怎样处理？
公司建立建全培训体系及管理程序的目的是什么？
关于内部招聘的流程，以下哪个描述是错误的？
以下哪项不是外部招聘的方式？
关于招聘周期的描述中，以下哪项是正确的？
关于公司教育训练的相关规定，以下哪些描述是正确的？
关于公司内训的方式，以下哪些属于内训的方式？
以下哪个不属于外训的范畴？
公司组织培训的形式有哪些？
关于内部员工推荐的规定，以下哪些是正确的？
关于录用人员的相关规定，以下哪些是正确的？
关于招聘人员的面试流程，以下哪些描述是正确的？
关于员工试用期的相关规定，以下哪些描述是正确的？
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