西陇科学企业文化调查问卷（预览）

各位同事:

     感谢您参与本次企业文化调研！为提升组织凝聚力，公司现启动全员文化成熟度评估。您的意见将助力文化落地与战略达成，所有回答严格保密，仅作趋势分析。期待与您携手，共筑成长力量！

     祝工作顺利！

您的职务是:

您所在的部门是：

请选择

您所在的二级部门是：

请选择

您所在的二级部门是：

请选择
您的工作性质属于:
您的受教育程度
4.您的年龄是
您的常驻办公地点在:
我对公司的使命、价值观有清晰的了解
高层领导的讲话让我更明白公司想要传递的核心思想
上级领导在关键时候的沟通能让我们更好地理解企业理念
我理解西陇企业文化内涵是什么（像拼搏精神、归属感、团队互相等）
我知道公司提倡的行为规范是什么
公司的规章制度和文化倡导是一致的
公司提倡的价值观，在平时做决策的时候都能体现出来
在我们部门员工的收益与创造的价值是对等的
公司对违规行为（如推诿扯皮）会及时处理
领导和同事对我的关心，让我在公司更有归属感
公司对违规行为（如推诿扯皮）会及时处理
在我们部门员工的优良表现能够得到及时的表扬或奖励
公司会及时表扬那些符合创新、协作等价值观的好行为
公司对违规行为的处罚规则明确且公平，不会有偏袒 
我的个人目标能和公司发展方向结合起来，感觉努力有意义
团队里的好经验会分享推广，帮大家一起进步
在面对挑战时，团队展现出担当和拼搏精神
跨部门合作时，责任分工清楚，沟通高效
跨部门协助时候，各部门目标一致，资源分配合理
部门之间能互相尊重，只针对事情，不针对人
公司有明确的合作机制，能减少互相推诿责任的情况
跨部门合作时碰到的问题能很快解决
上游部门能及时响应需求并高质量交付
和其他部门合作时，能感受到对方的专业和诚意
我清楚地了解工作的职责和任务
我工作的时候能发挥出自己的优点和长处
公司的作息时间安排是合理的
我在公司得到的回报与我的付出是平衡的
公司的薪酬、奖励分配是公平公正的
公司的福利政策是让我满意的
我周围的同事能够相互尊重、友好沟通
我周围的同事在遇到协作需求时能够给予配合
我周围的同事能够对事不对人开展工作
我知道自己在公司以后的职业发展方向是怎样的
在公司能不能晋升，主要看个人品德和工作业绩
公司给我提供了学习、成长的条件
我接触的领导都是有亲和力的
我的领导能够为我的工作提供支持
我在公司中是有归属感的
公司有完善的奖励和惩罚制度
公司的办公环境、办公条件这些基础方面，让我挺满意的
我知道公司对我工作的要求是什么
我有做好工作所需要的工具和设备
公司的使命让我觉得自己工作很有价值、有意义
我每天有机会做擅长的事并获得成就感
过去这一周，我因为工作表现好被表扬了
我觉得我的主管或者同事会关心我的个人情况
工作单位有人鼓励我进步
在工作中，我觉得我的意见受到重视
我的同事们都努力把工作做到高质量
我在工作单位有特别要好的朋友
在过去的六个月内，工作单位有人和我谈及我的进步
过去一年里，我在工作中有机会学习和成长
公司对员工创新的包容让我敢于尝试
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