企业文化调查问卷
【说明】
1.本调查问卷分为四个部分，共14个问题;
2.题目分单选、多选或文字表述，请注意题目类型;
3.本次调查问卷是为了更好的开展今年的企业文化活动，提升员工的参与度和满意度;
4.您的参与对我们的调查很重要，感谢您的支持!
一、基
本信息
（仅用于数据分析）
1.您所在的部门?
行政部
人力资源部
计划财务部
销售中心
研发中心
技术服务中心
商务运营部
2.您的性别？
男
女
4.您在本公司的工作年限？
1年以内
1-3年
3-6年
6-10年
10年以上
二
、
企业文化认知
5.您知道公司的企业文化以及它承载的含义吗？（公平，诚信，务实，团结）
了解并知道它的含义
只知道一点点
不是很了解也不知道具体什么含义
知道公司企业文化核心理念，但不知道它的含义和作用
6.
您是否清楚了解公司的核心价值观和使命愿景？
非常清楚
大致了解
模糊
完全不清楚
7.
您认为公司目前的文化更偏向以下哪种类型？
结果导向
创新开放
层级分明
团队合作
员工关怀
客户至上
其他
8.您认为公司文化对促进员工的融入有哪些方面？
隐性规则透明度
价值观共鸣度（文化匹配性）
心理安全阈值（试错包容）
跨部门交流密度
三
、文化实践评估
9.请根据题目进行打分
（1-5分）
1
2
3
4
5
公司决策过程透明，员工能理解重大决策的原因
跨部门协作顺畅，沟通无障碍
公司鼓励创新，允许试错
绩效考核能体现文化价值观（如团队贡献）
四
、员工体验
10.您认为公司对员工发展的支持力度如何？
非常支持（提供培训/晋升机会）
一般
较少支持
几乎没有
11.
您在工作中是否感受到尊重和归属感？
总是
经常
偶尔
很少
12.
公司是否重视员工反馈并采取改进措施？
是，反馈有效
部分采纳
形式化
从不关注
五
、改进建议
13.
您认为公司文化最需要改进的方面是？
沟通机制
激励机制
领导风格
团队协作
其他
14.您对企业文化建设的其他建议：
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