幼儿教师职业倦怠调查问卷【复制】
尊敬的幼儿教师:
您好！为深入了解幼儿教师的工作状况，分析职业倦怠产生的原因，从而改善幼儿教师的工作环境，提升幼儿教育质量，我们开展了此次调查。问卷匿名填写，数据仅用于学术研究，请您放心如实填写。感谢您的支持与配合！
一、基本信息
1、您的性别:
A. 男
B. 女
2、您的教龄:
A. 1 年以内
B. 1 - 3 年
C. 3 - 5 年
D. 5 - 10 年
E. 10 年以上
二、单选题
1、您所在幼儿园的性质:
A. 公立幼儿园
B. 私立幼儿园
C. 普惠性民办幼儿园
你平均每天工作时长多少小时？
A.8个小时
B.9个小时
C.10个小时
三、多选题
1、在过去一个月，您是否经常产生以下感受（可多选）:
A. 对工作感到疲惫不堪
B. 对幼儿失去耐心
C. 觉得工作没有意义
D. 不想上班，逃避工作
E. 情绪低落，容易烦躁
F. 其他，请注明
2、在过去的一个月中，以下哪些情况会让您感到职业倦怠？（可多选）
A. 幼儿的调皮捣蛋和不听话，让您难以管理班级秩序
B. 频繁的教学任务和活动策划，使您感到压力巨大
C. 与家长沟通不顺畅，家长对工作不理解或不配合
D. 幼儿园的考核评价体系不合理，让您觉得努力没有得到认可
E. 缺乏同事之间的协作与支持，工作中感到孤立无援
F. 个人职业发展遇到瓶颈，看不到上升空间和希望
四、排序题
再过去的一个月内您是否有以下感受
我对幼儿教育工作的热情逐渐减退
我开始怀疑自2选择幼儿教师这份职业是否正确
在工作中，我常常感到力不从心
我觉得自己在工作中没有得到应有的尊重
2、请根据以下因素对您产生职业倦怠的影响程度，由高到低进行排序
工作时间过长，导致身体和精神疲劳
薪资待遇较低，与工作付出不成正比
班级幼儿人数过多，难以全面照顾和教育
家长对教育工作不理解，要求过高
园所管理不合理，工作任务繁琐且缺乏灵活性
缺乏专业发展机会，感觉职业发展受限
社会对幼儿教师的认可度较低，缺乏职业成就感
五、量表题
（一）情绪衰竭维度
1、我觉得自己在工作中情绪消耗很大，感到疲惫不堪。
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
2、我在工作中常常感到心力交瘁，情绪上非常疲惫。
很不符合
1
2
3
4
5
很符合
（二）个人成就感
1、回顾自己的教学工作，我觉得对幼儿的成长没有产生实质性的影响，感到很挫败。
很不符合
1
2
3
4
5
很符合
2、在看到其他同行取得成绩时，我越发怀疑自己的教学能力，对职业发展感到迷茫。
很不符合
1
2
3
4
5
很符合
（三）、去个性化维度
1、面对幼儿，我逐渐变得不耐烦，和他们交流时常常敷衍了事。
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
2、在和家长沟通孩子情况时，我缺乏热情，机械地回应家长的问题。
很不符合
1
2
3
4
5
很符合
再次感谢您抽出宝贵的时间，如实填写这份问卷。您的每一个回答，都是推动幼儿教育事业进步的宝贵力量。若您对本次调查有任何想法，或在工作中有难忘经历，都可通过[反馈邮箱]告诉我们。愿您在幼儿教育之路上，始终被温暖包围，收获满满的幸福。
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