基层员工招聘情况调查问卷

您好，非常感谢您能抽出宝贵的时间填写这份问卷。本问卷的目的是了解当前公司的招聘管理情况，更好完善招聘流程，提升招聘效率及效果，所有答案均无正误之分，请您根据实际情况选择最为贴合的选项。本次问卷采用匿名填写方式，所有信息仅作为学术研究所用，绝不外泄，请您放心填写。最后感谢您的支持，祝您工作顺利，生活愉快！
1. 您的性别：
2. 您的年龄范围:
3. 您的最高学历:
4. 您当前的工作年限：
5. 您通过哪些渠道获知本企业招聘信息？
6. 招聘信息中哪些内容最吸引您？
7. 招聘信息中的岗位职责与任职要求描述的清晰度：
8. 您投递简历后首次反馈时效：
9. 笔试/面试通知的清晰度（含时间/地点/材料清单）：
10. 面试官是否根据你应聘的岗位进行专业性或针对性的提问？
11. 面试是否采用多元化评估方式（如情景模拟、技能测试等）？
12. 招聘整体流程耗时为：
13. 公司发送录取通知后，您是否选择签订劳动合同(或三方协议)并入职:
请问您最后没有选择入职的原因是什么？或者有哪些顾虑？
14. 您认为岗前培训对实际工作的支持力度是:
15. 您认为实际工作内容与招聘时描述的吻合度为：
16. 直属上级的指导频率与质量:
17. 您认为招聘过程中是否存在隐性偏见？
18. 您认为公司最需优化的招聘环节是:
19.  您认为公司目前招聘环节和流程科学合理吗？如认为不合理，请具体说明一下。
20.  您对公司招聘管理方面有什么建议和意见？
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