城区分公司支局(所)员工职业发展规划调查

目的:了解员工岗位意向及职业规划，实现人职匹配。

人员范围（自有人员）:网点支局经理、理财经理、综合柜员、大堂经理、柜员、邮政营业员

填写指南:请根据实际情况勾选或填写，带*为必填项。

1. 姓名：

2. 您的性别：

男女

3. 您的年龄段：

21~2526~3031~4041~5051~60

4. 当前的岗位

支局经理理财经理综合柜员柜员营业员大堂经理

5. 工作年限

1年以下1-3年（含3年）3-5年（含5年）5-10年（含10年）10年以上

6. 最优选岗位

支局经理综合柜员理财经理柜员

7. 次选岗位（单选，不可与最优选重复）

支局经理综合柜员理财经理柜员

8. 选择上述岗位的主要原因（多选）

职业发展空间大薪酬福利吸引力岗位具有稳定性个人兴趣与能力匹配其他：

9. 未来3-5年的职业目标

深耕当前岗位，提升业务能力晋升至管理岗（支局经理）转岗至其他业务条线后台交流锻炼其他：

10. 需要单位提供的支持

专业培训转岗机会晋升通道其他：

11. 对目前岗位遇到的问题、建议、需求（开放题）

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