关于互联网女性员工职业发展的调查问卷

您好，我是一名大四学生，正在进行“互联网女性员工职业发展的情况”的调查问卷，您的答案对本次研究具有非常重要的作用，请您帮忙填答问卷。本问卷实行匿名制，所有数据只用于统计分析，请放心填写。题目选项无对错之分，请按自己的实际情况填写。

如果您对本项研究的结果较为关注，可以在最后一题中留下您的联系方式，以便我将研究结果告知您。
万分感谢！！！

1. 您的性别是？

男女

2. 您的年龄属于以下哪个范围？

25岁及以下26-30岁31-35岁36-45岁46岁及以上

3. 您当前的职位级别是？

基层员工初级管理者（如主管）中级管理者（如经理）高级管理者（如总监及以上）其他（请注明）

4. 您所在企业的规模：

少于50人50-500人500-5000人5000人以上

5. 您在现公司的工作年限是？

1年以内1-5年6-10年10年以上

6. 您所在的岗位类型更倾向于以下哪一类？

技术研发（如开发、算法）产品/设计运营/市场职能支持（如HR、财务）其他（请注明）

7. 您认为女性员工在技术/核心业务岗位中的占比如何？

非常低较低一般较高非常高

8. 您所在企业中，不同岗位类型的性别分布是否均衡？

非常不均衡（某一性别明显集中在某些岗位）较不均衡一般较均衡非常均衡

9. 您认为企业内部是否存在对女性员工的岗位刻板印象？

非常明显（如认为女性更适合非技术岗位）较明显一般不明显完全不存在

10.

您所在企业中，女性管理者（中层及以上）的比例如何？

非常低（低于10%）较低（10%-30%）一般（30%-50%）较高（50%-70%）非常高（70%以上）

11. 您是否觉得女性在晋升到高级管理岗位时面临更多困难？

非常困难（如被质疑能力、缺乏支持）较困难一般不困难完全不存在

12. 您认为职业隔离现象对女性职业发展的影响有多大？

非常大（严重影响职业晋升和薪资待遇）较大一般较小没有影响

13. 您是否觉得企业提供了足够的支持来减少职业隔离现象？

非常支持（如提供培训、晋升机会平等）较支持一般不支持完全不支持

14. 您认为下列的因素对您职业发展的总体影响程度是多少？（1-5分，1为无影响，5为严重影响）

年龄

性别

家庭责任

15.

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