智博教育机构薪酬满意度调查
1. 您对当前薪酬水平的满意度如何？
A 非常满意
B 比较满意
C 一般
D 不太满意
E 非常不满意
2. 您认为薪酬结构（基本工资+绩效奖金）是否合理？
A 非常合理
B 比较合理
C 一般
D 不太合理
E 完全不合理
3. 您是否清楚薪酬与绩效考核之间的关联规则？
A 完全清楚
B 大致清楚
C 部分了解
D 不太清楚
E 完全不清楚
4. 过去一年中，您的薪酬调整幅度是否达到预期？
A 远超预期
B 达到预期
C 基本接近
D 未达到预期
E 完全没有调整
5. 您认为与其他同行业机构相比，本机构的薪酬竞争力如何？
A 极具竞争力
B 较有竞争力
C 基本持平
D 竞争力较弱
E 完全没有竞争力
6. 您对薪酬发放的及时性和准确性是否满意？
A 非常满意
B 比较满意
C 一般
D 不太满意
E 非常不满意
7. 您是否了解机构设置的各类补贴标准（如交通、课时等）？
A 完全了解且符合预期
B 基本了解但部分存疑
C 仅了解部分项目
D 完全不了解
8. 您认为薪酬体系对工作积极性的激励效果如何？
A 非常显著
B 比较有效
C 效果一般
D 激励不足
E 完全没有激励
9. 您认为当前薪酬体系最需要改进的方面是？
A 基本工资水平
B 绩效奖金计算方式
C 福利补贴种类
D 薪酬发放及时性
E 考核标准透明度
F 薪酬调整频率
10. 您认为哪些福利项目需要优先增加？
A 补充医疗保险
B 子女教育补贴
C 专业培训资助
D 年度体检升级
E 带薪休假延长
F 其他
11. 您是否经历过因考核标准不明确导致的薪酬争议？
A 亲身经历过
B 目睹同事经历过
C 听说过类似情况
D 从未遇到过
12. 您认为哪些因素应纳入薪酬考核体系？
A 教学课时量
B 学生评价分数
C 教研成果产出
D 团队协作贡献
E 续班率指标
F 其他
13. 您认为薪酬体系需要加强的配套措施是？
A 定期薪酬说明会
B 绩效考核结果公示
C 申诉反馈渠道
D 行业薪酬数据对比
E 职业发展路径关联
14. 您认为机构薪酬保密制度的执行情况如何？
A 严格执行且合理
B 执行但存在私下交流
C 形同虚设
D 需要建立保密制度
15. 请对以下薪酬要素按重视程度排序（1为最重视）
A 基本工资水平
B 绩效奖金比例
C 福利补贴种类
D 长期激励计划
E 晋升调薪机制
16. 请对薪酬改进的紧迫性排序（1为最紧迫）
A 提高基础薪资
B 优化绩效考核标准
C 增加福利项目
D 建立透明沟通机制
E 完善争议处理流程
17. 您认为当前薪酬体系未能满足的核心需求是？
18. 您对薪酬体系优化的具体建议是？
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